Aurélie Dieu
Responsable de Gammes de formation et Animatrice
Depuis 2008 : Responsable des gammes "les outils de management" et "Le développement personnel au travail" - Consultante animatrice chez Docendi
- Être responsable de la qualité des formations en terme d'ingénierie pédagogique, d'animation et de la gestion du réseau d'animateurs
- Animer des formations une centaine de jours par an sur des thématiques en management (nouveau manager, communication, formateurs occasionnels, mission tuteur, entretien d'évaluation, gestion du temps,conduite de réunion...) et en développement personnel (affirmation de soi, créativité, les clés du développement personnel, mieux se connaître...).
- Concevoir les supports de formation, les améliorer ou les co-construire en partenariat avec le réseau.
- Répondre aux demandes spécifiques des entreprises (propositions intra,réponse aux appels d'offre et rendez-vous client)
Depuis 2006 : Chargée de cours à l'université de Lille 3 pour les élèves en master 2 de psychologie du travail spécialisés en évaluation.
De 2006 à 2008 : indépendante (en société de portage)
Qu'elles étaient mes champs d'intervention ?
GPEC : Recruter, analyser l’activité, favoriser la communication, optimiser l’employabilité, animer les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels, piloter un projet
ÉVALUATION : Conduire un bilan de compétences, faire passer des tests et analyser les résultats, mener des mises en situation, évaluer une formation
FORMATION : Concevoir et conduire un dispositif de formation (ex : la gestion du temps, formateur occasionnel, recruter, créer son entreprise, animer une réunion, conduire un entretien annuel ou professionnel, la créativité). Concevoir des séances de formation et des outils pédagogiques (e-formation, exercices, supports en ligne et version papier)
Mes formations professionnelles:
2007 - 2008
-Gestion de projet (méthode, préparation, outils de planification, livrables) / AFOGEC
-Analyse des besoins du Système d’information (concepts, diagrammes UML de
modélisation, méthodes d’analyse) / AFOGEC
-Auditeur qualité Interne (ISO, démarche qualité, gestion des risques, approche par
processus…) : Acquisition d’une attestation d’auditeur qualité interne / CPA Conseil
-Formation d’anglais : 180h / LANGUE ET ENTREPRISE
-Élaboration d’un Tableau de Bord Stratégique en RH / VULPUS
2003 :
« La créativité par les nouvelles technologies ». Cours en ligne / TECHNOFUTUR 3 (BELGIQUE)
Mes formations universitaires
2005 - 2006
-MASTER 2 de Psychologie du travail et des organisations - Université de Lille 3 (mention BIEN)
Option Évaluation Psychologique de la Personne et des Systèmes (EPPSy) (Méthodologie en terme de recrutement, d’entretien, de formation, d’évaluation des compétences ainsi que de la personnalité et de l’intelligence, mais aussi en ergonomie cognitive)
1999 - 2003
-DEUG, LICENCE, MAITRISE (mention AB) de Psychologie – Université Nancy 2
Connaissances informatiques : Maitrise Word, Powerpoint, Access, MS Project, Outlook, Visio, Excel, Camstudio et INTERNET
Mémoires et dossiers : « Évaluation médico-économique de l’enseignement et de la recherche en milieu hospitalier : Exemple de trois services du CHRU de Lille » (2006), « Évaluation ergonomique d’un produit : « Faciliter la recherche d’information médicale des étudiants en médecine par l’intermédiaire d’un appareil mobile » (2006), « Existe-t-il une normativité dans l’évaluation professionnelle de l’activité managériale » sous la direction de Nicole Dubois (2004)
N'hésitez pas à me contacter à cette adresse : aureliedieu@gmail.com
Au plaisir de vous lire,
Aurélie Dieu
137 contacts2007 - 2008Projet ManageRH, le campus professionnel des ressources humaines.
Accompagner et suivre les apprenants(managers et responsables RH) dans le cadre d’Ateliers de Pédagogie Personnalisé.
Ecouter et accompagner les problématiques rencontrées. Mettre en place des réunions collectives par l'intermédiaire d'une classe à distance
2007 - 2011Ingénierie Pédagogique sur la création d’entreprise intitulé « de la psychologie à la création : une nouvelle manière d’entreprendre » aux élèves de master 2 de psychologie du travail (démarches, statut juridique, business plan, les pièges à éviter, les tuyaux pour réussir...)
2007 - 2007IONIS, une caisse de retraite
Accompagner le personnel de chez Ionis dans la mise en place des habilitations sur un logiciel spécipique.
Rétablir la communication avec l'éditeur de logiciel.
Formation sur Outlook et Word 2003 pour une équipe de 10 personnes. Préparation des cours, préparation d'un support de cours et animation de la formation
EVALAB est le premier laboratoire européen d’ergonomie et d’utilisabilité pour les NTIC en Santé.
Mes réalisations :Analyse de l’activité médicale (T2A), création d’une formation en ligne sur l’utilisation d’un logiciel de prise de rendez-vous, analyse des besoins des étudiants en médecine, évaluation ergonomique d’un outil mobile Internet, conduite d’entretiens, observations, conception d’un questionnaire, conduite de réunions.
mémoire de recherche "evaluation médico-économique de l'enseignement et de la recherche en milieu hospitalier" exemple de trois services du CHRU de Lille
2005 - 2005IMMUCORGAMMA BENELUX (Belgique), est une entité mondiale dans les instruments automatiques de groupage sanguin.
Objectif : améliorer l’empowerment par une approche de coaching
Une mission pour laquelle je me suis investie et qui a porté ses fruits.
Elaboration les schémas des métiers référentiels et des processus de communication en collaboration avec le chargé des affaires réglementaires et de l’assurance qualité (capacité d’écoute et d’observation).
Analyse des compétences des employés et évaluation du développement de leurs compétences (passation de tests de personnalité, mise en situation "In Basket").
Mise en place des plans de formations et animation des ateliers de formation (méthode de brainstorming pour la création d'un questionnaire de satisfation client/ formation sur la gestion du temps et l'ergonomie des mails).
Participation à l'embauche d'un employé logistique (tri de CV, entretien, mise en situation).
Conduite de réunions
