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Aurélie DOUCET

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
climat social
Conseil
Conseil RH
GPEC
Informatique
Psychologie
Psychologie du travail
Recrutement
Recrutement informatique
Risques psycho sociaux
Risques psycho sociaux RPS
RPS
Systèmes d'Information
Ressources humaines

Entreprises

  • Société Générale - Responsable Chasses de têtes

    PARIS 2014 - maintenant - Relation contractuelle et commerciale avec les cabinets de chasse
    - Pilotage de l'activité, suivi opérationnel des missions
    - Conseil et coordination des RH et des managers

  • Société Générale - Conseillère en recrutement

    PARIS 2014 - 2014 - En charge du recrutement des cadres IT pour la banque de financement et d'investissement
    - Référente entretiens d'évaluation

  • Pragma - Consultante senior

    MARCQ EN BAROEUL 2013 - 2014 - Conduite de projets d'enquête interne/baromètres sociaux : Management, RH, communication, risques psycho-sociaux
    - Identification et compréhension du contexte, construction de questionnaires, administration des enquêtes, analyse quantitative et qualitative, recommandations
    - Conseil sur la définition et la mise en oeuvre de plans d'actions
    - Avant-vente

  • Solic - Consultante Manager RH

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2013 * Conseil en Ressources Humaines :
    - Baromètre social : audit de climat social par les perceptions des collaborateurs (générales ou thématiques)
    - Diagnostic et prévention des risques psycho-sociaux, mesure du stress en entreprise et analyse de ses causes
    - Préconisations
    - Accompagnement du changement

    Principaux thèmes abordés :
    - Pratiques et Politique de Management
    - Politique RH
    - Organisation, process
    - Culture et valeurs d’entreprise

    * Recrutement, essentiellement de profils systèmes d'information :
    - Analyse des postes, définition des compétences, sourcing
    - Evaluation de personnalité et de potentiel au regard du poste et de l'entreprise (entretiens, tests de personnalité et psycho-techniques)
    - Gestion de projet recrutements

Formations

Réseau

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