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Aurélie FAVRE-BONTE

Labege

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

EQUERT International est une filiale du Groupe Scalian, société de conseil de 2000 salariés créée en 1989. EQUERT est spécialisée dans les métiers du Management de la Qualité, dans la Qualité Ingénierie produit, dans l’Assurance Qualité opérationnelle et dans diverses activités telles que Support aux MOE et MOA, Qualimétrie, Assurance Qualité Intégration etc.

Après avoir eu une première expérience dans les Ressources Humaines je suis actuellement Chargée de Recrutement pour EQUERT International dans le cadre de ma formation Responsable Ressources Humaines et Paie.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et proche de ses consultants n’hésitez pas à me contacter à l’adresse mail aurelie.favre-bonte@equert.com ou par téléphone au 01 74 34 68 69, je serais ravie d’échanger avec vous au sujet de nos différents projets.

Mes compétences :
Recrutement
Sourcing
Microsoft Word
Microsoft Office
Entretiens professionnels
Ressources humaines
Réseaux sociaux
Communication
Microsoft Excel
Jobboards
Veille juridique
Gestion du personnel
Droit social
Organisation
Préparation à la Paie
Formation
Autonomie
Rigueur

Entreprises

  • SCALIAN - Chargée de recrutement

    Labege 2016 - maintenant

  • INNOVEN France - Assistante RH / Chargée de recrutement

    paris 2015 - 2016 Missions liées à la paie (absences, avantages, primes, notes de frais, etc...)
    Gestion du personnel (contract, période d'essai, sanction, rupture conventionnelle, licenciement, etc...)
    Gestion de formation
    Recrutement spécialisé sur des profils du domaine informatique (Diffusion des offres d'emploi, sourcing, pré-qualification téléphonique, prise de rendez-vous, réalisation des entretiens)
    Rédaction de comptes rendus
    Mise à jour du vivier
    Suivi des consultants
    Coaching des candidats pour les qualifications chez les clients
    Participation à l’entretien annuel des salariés (demande de formation, d'augmentation, changement de poste, compétences, mobilité etc...)

  • INNOVEN France - Chargée de recrutement

    paris 2015 - 2015 Recrutement spécialisé sur des profils du domaine informatique
    Diffusion des offres d'emploi
    Sourcing des candidats et pré qualification téléphonique, prise de rendez-vous, réalisation des entretiens, rédaction de comptes rendus
    Mise à jour du vivier
    Suivi des consultants
    Coaching des candidats pour les qualifications chez les clients
    Participation à l’entretien annuel des salariés

Formations

  • Nextformation

    Paris 2016 - 2017 Bac+3

    L’organisation de la fonction RH et Paie
    La gestion de la relation et communication avec les salariés, les IRP et les organismes extérieurs
    Le développement du potentiel humain de l’entreprise
    La gestion administrative du personnel
    La gestion de la paie

  • Ecole D'Ingénieur Du CESI (EI CESI), Centre De Paris

    Nanterre 2015 - 2016 Bac+2

    Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
    S’approprier et utiliser la législation sociale
    Participer à la mise en place de la gestion des compétences
    Gérer la formation et participer au recrutement
    Être un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
    Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

  • Université Paris 11 Paris Sud

    Orsay 2012 - 2014
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