AURELIE GAUTIER
Manager de projets, de la qualité, de l'organisation
Bonjour à vous,
Pour octobre 2012, me voici partie pour relever de nouveaux défis !
Je vous propose alors une collaboration sur des activités managériales, au sens stratégique du terme !
Intérêts particuliers :
- Qualité,
- Amélioration des performances,
- Innovation,
- Organisation,
- Knowledge Management,
+ passionnée d'informatique !
Je souhaite à la fois satisfaire les objectifs économiques, améliorer le bien-être des individus et le tout dans le plus grand respect de notre environnement.
= 3 piliers du développement durable
= Buts ultimes et indissociables pour l'équilibre idéal de l'entreprise (cf. "Le But" de Goldratt)
Double-regard :
- approche centrée sur le fonctionnement des individus et des groupes (clients, managers, salariés...) (PsychoSociologue des Organisations) ;
- approche transversale et stratégique des organisations (spécialisée en Management de l'Innovation, la Qualité et l'Environnement).
Je possède un profil atypique, ne rentrant pas dans une case normée... et c'est bien ce qui fait ma force et ma polyvalence !
Si nous avons l'occasion de nous rencontrer, je pourrai vous faire part des différentes modalités de collaboration qui s'offrent à nous.
A bientôt !
424 contactsObjectif :
• Gérer des enseignements à distance en Psychologie des organisations
Cibles :
• Master Professionnel « Responsabilité des Etablissements Educatifs »
• Master Professionnel « Conseil et Médiation en Milieu Educatif »
Activités :
• Rédiger le cahier des charges de formation
• Rédiger le contenu andragogique
• Assurer le suivi des étudiants via la plateforme virtuelle
• Concevoir plusieurs sujets d’examen sur table
• Corriger les copies et noter les étudiants
• Assurer le suivi de la compréhension des corrections des copies
Objectifs :
• Coordonner les projets du Pôle Insertion
• Remplacer l’assistante de direction absente pour une durée indéterminée
Cibles :
• Habitants de la cité de La Castellane
• Financeurs locaux, nationaux, européens
Activités :
• Concevoir le contenu qualitatif et quantitatif de réponse aux appels à projets et des bilans des actions
• Etudier le contexte d’insertion
• Allouer des ressources humaines, techniques et financières aux projets
• Etablir un programme d’actions
• Concevoir les outils de travail, de reporting Ad Hoc et de communication
• Réaliser des formations internes et pour le public (notamment en informatique)
• Mettre en place des actions partenariales
• Manager l’équipe du Pôle Insertion (trois chargées de missions)
• Suivre les démarches administratives
• Remplacer l’assistante de direction
o Concevoir le contenu de l’ensemble des projets (réponse aux appels à projet + bilans des actions)
o Gérer l’amélioration de la communication et d’une nouvelle organisation du travail
o Assister et suivre les démarches administratives de la Direction
Chargée d'animation d'une association d'entreprises, Association Entrepreneurs en Zone Franche (EZF)
2009 - 2009Objectif :
• Gérer l’association en lien avec le Président : administratif, financier, projets, commercialisation, évènementiel, communication, webmastering
Cibles :
• Chefs d’entreprises des Zones Franches de Marseille
• Futurs chefs d’entreprises
Activités :
• Concevoir le contenu qualitatif et quantitatif de réponse aux appels à projets et bilans d’activités
• Gérer les démarches administratives
• Démarcher et fidéliser les actuels et futurs adhérents
• Informer et orienter les entreprises des Zones Franches (ZFU) de Marseille
• Organiser des rencontres événementielles
• Participer à des réunions d’entreprises
• Concevoir et animer le site Internet
2009 - 2009Objectif :
• Accroître le niveau de français des apprenants à l’oral
Cibles :
• Etudiants, employés, cadres
Activités :
• Préparer des discussions thématiques correspondant aux objectifs individuels
• Mener des entretiens/discussions en face à face
2008 - 2008Objectif :
• Etudier le marché du Knowledge Management dans les services publics
Cibles :
• Directeurs et responsables de services déconcentrés (collectivités territoriales) et décentralisés de l’Etat (Directions Régionales et Départementales) en PACA
• Dirigeant d’une société de conseil spécialisée dans le Knowledge Management
Activités :
• Réaliser une veille informationnelle/bibliographique
• Concevoir un guide d’entretien semi-directif
• Réaliser des entretiens semi-directifs
• Synthétiser et analyser les informations recueillies au travers d’un rapport de synthèse contenant :
o le contexte institutionnel, législatif, politique, décisionnel des marchés publics
o les besoins et attentes en innovation organisationnelle
o le système concurrentiel
o la stratégie actuelle de l’entreprise
o l’analyse SWOT
o les pistes d’action opérationnelles