Aurélie Girard
Doctorante - Chargée de cours, MRM - SI, Université Montpellier 2
Je réalise actuellement une thèse à l’Université de Montpellier sur l'intégration des médias sociaux dans les stratégies RH, en particulier en ce qui concerne le recrutement et la marque employeur.
183 contacts- Sujet de thèse : L'intégration des médias sociaux dans les stratégies de recrutement. Études de cas.
- Cours dispensés 2008-2012 :
* IUT TC : Marketing, Négociation, Comptabilité, Economie générale
* IAE : Méthodologie des Systèmes d’Information,
e-RH : recrutement et nouvelles pratiques (M2 SIRH)
+ Accompagnement pédagogique de projets et de mémoires.
- Promotion CEFAG 2010 - www.cefag.org
2007 - 2007Stage de 3 mois (juin-juillet-août)
Mission : accompagner les salariés licenciés économiques dans leur recherche d'emploi.
Ø Analyse du parcours et des besoins des salariés, entretiens réguliers (suivi, relance)
Ø Techniques de recherche d’emploi (CV, LM, entretiens), collecte d'offres d'emploi
2006 - 2006Stage 3 mois (juin-juillet-août)
Ø Développement de l'activité commerciale : prospection, recherche de profils (CVthèques, base interne, Viaduc), entretiens et tests.
Ø Optimisation du processus de recrutement : création d'une bible de procédures.
2005 - 2005Stage 2 mois
Ø Communication pour la Comédie du Livre (supports, diffusion, participation et bilan).
