Aurélie GOBERT

- Mise en place et réalisation des fiches de postes dans le réseau succursaliste
- Mise en place d'un processus d'intégration pour les nouveaux salariés (accueil, professionnalisation avec participation à la création des modules de formation)
- Création d'outils (grilles d'évaluation et d'entretiens) et mise en place des entretiens annuels
- Conseil sur l'utilisation du logiciel de gestion des temps KELIO
- Veille juridique
- Création et mise en place de procédures RH

En contrat de professionnalisation:
- Réalisation d’une enquête de satisfaction RH
- Réalisation d’une enquête de satisfaction des entretiens annuels (constat, analyse, préconisations)
- Participation au projet de refonte du système des entretiens annuels
- Participation à la réorganisation du programme d’intégration des nouveaux salariés
- Pilotage du projet de mise en place de nouvelles définitions de fonction


Remplacement de la Responsable Administration du Personnel:
- Transmission des éléments variables de paie au prestataire externe ADP GSI
- Gestion des temps
- Traitement et suivi des IJSS
- Rédaction des contrats de travail
- Traitement des déclarations sociales (URSSAF et ASSEDIC)