Aurélie Loriaut
Assistante RH, Centre Médical de Forcilles
Diplômée d'une Licence GEA option Assistante RH, je viens d'intégrer le Centre Médical de Forcilles en tant qu'assistante RH.
En quelques semaines j'ai abordé des domaines variés comme la prévention des risques, la formation, l'administration du personnel (contrats de travail, suivi du personnel ponctuel, divers documents...) ainsi que la veille juridique.
Aujourd'hui je reste ouverte aux propositions que l'on pourra me faire dans le domaine des RH.
Si vous voulez entrer en contact avec moi n'hésitez pas, je serais heureuse d'échanger et d'apprendre de vos expériences!
14 contactsGRH généraliste: contrats de travail, DUE, Déclaration d'effectifs, courriers et notes diverses..., suivi des CDD
Santé et Sécurité au Travail: Suivi des accidents de travail, élaboration des rapports trimestriels et annuels, organisation de formation (incendie, gestes et postures...)
Formation: Organisation des Journées d'Intégration pour les nouveaux salariés
2005 - 2010Vendeuse rayon Sports Nautiques (2005 à 2006)
Hôtesse Service Client (2006 à 2010)
Grâce à l'autonomie que l'on me laisse sur le service client, je m'épanouis dans la gestion assistée d'une équipe, dans la maîtrise de mes fonctions tout en continuant la vente.
Petit à petit, mes aspirations liées à la gestion du personnel se précisent et un éventuel projet de reconversion se dessine. On me confie alors le développement du processus de recrutement du magasin.
Entre 2007 et 2008 je construis mon projet, de la formation au plan de carrière, soutenue par mon responsable et par la direction de mon magasin.
En 2009, mon projet se concrétise et j'entame une licence professionnelle GRH, option Assistante RH. Une fois cette licence obtenue, je retourne en magasin le temps de trouver un poste qui me convienne.
En octobre 2010, j'intègre le Centre Médical de Forcilles, en qualité d'Assistante RH.
2003 - 2004Animation des espaces, tenue de la caisse, fidélisation des clients (parents des enfants), application et développement du projet pédagogique de l'espace par rapport aux préconisations du centre commercial d'accueil, animation des animatrices, interlocuteur privilégiée entre la direction et les animatrices.