Aurélie LOUIS
Chargée de Formation au Crédit Agricole - En recherche d'un CDI dans les RH
Diplômée d'un Master 2 Responsable en Management Des Ressources Humaines à l'IGS, je suis actuellement en CDD au Crédit Agricole en tant que Chargée de Formation. Je recherche activement un CDI dans les Ressources Humaines sur des postes de RH Généraliste, Chargée de Mission RH ou RRH.
Mes expériences professionnelles en alternance chez Continental Automotive et Airbus Central Entity m'ont permis de développer mes compétences et mes connaissances dans divers domaines : recrutement, administration du personnel, formation...
Volontaire, dynamique et motivée, mon sens du relationnel et ma capacité d'adaptation me permettent d'être rapidement opérationnelle et de réaliser un travail performant.
Prête à m'investir et à m'engager au sein d'une entreprise, je saurais mener avec succès les missions qui me seront confiées.
79 contacts• Gestion et organisation du plan de formation : gestion administrative, logistique de formation, réalisation de la taxe d’apprentissage
• Suivi du budget et des actions de formation menées
• Relations avec les prestataires de formation, production de reportings
2010 - 2011Gestion des Formations Langues :
• Informations et conseils aux employés sur leurs besoins de formations et de développement des compétences ainsi que sur les process de formations
• Arbitrage et suivi du plan de formation Langues, production de reportings
• Déploiement des formations en coordination avec l’ELS et les différents prestataires
• Mise en place de programmes d’anglais sur mesure pour les lignes d’assemblages A320, A340 et A350 (rédaction du cahier des charges, respect des budgets, de la qualité, des délais et mise en œuvre des formations pilotes)
• Harmonisation France du catalogue Langues (Airbus Operations et Airbus Central Entity)
• Communication interne sur l’offre de formation Langues
Gestion des Formations Leadership :
• Gestion, suivi et planification des coachings 360° (outil EADS Technomedia)
2008 - 2010Chargée de recrutement et gestion des relations internes/externes :
• Gestion des recrutements : définition, rédaction et diffusion des offres sur les différents jobs board, sourcing des profils, présélections téléphoniques, entretiens de recrutement
• Accueil, intégration et suivi des nouveaux embauchés
• Représentation de l’entreprise aux salons et développement des relations Ecoles
• Création, gestion et suivi de la Bourse de l’Emploi (mobilités internes)
Chargée de recrutement des contrats en alternance et des stagiaires (près de 350 stagiaires/an) :
• Automatisation du processus de recrutement, harmonisation et déploiement sur les sites en France
• Gestion opérationnelle de l’ensemble du processus de recrutement
• Administration du personnel : contrats, conventions, entrées/sorties, absences, gestion des temps...
• Mise en place d’enquêtes d’appréciations auprès des tuteurs et des alternants
Autres missions RH :
• Chantiers GPEC : cellules de mobilités, accord Senior
• DUE, dossiers de chômage partiel, organisation de réunions et de séminaires
2008 - 2008Stage de 2 mois en tant qu'assistante de gestion :
• Gestion comptable,
• Gestion immobilière.
2007 - 2007Stage de 2 mois en tant qu'assistante de gestion :
• Missions comptables et administratives,
• Gestion des salaires et participation aux recrutements.