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Aurélie MOHAMED

Nanterre

En résumé

Bonjour,

Je suis à la recherche d'une entreprise pour m’accueillir en contrat de professionnalisation dans le cadre du Master manager des Ressources Humaines que je souhaite intégrer à la rentrée septembre 2019.

Ayant acquise une riche expérience en recrutement dans la société d'ingénierie SEGULA dans laquelle j'ai effectué mon alternance en Licence professionnelle, je souhaiterais désormais développer mes compétences dans d'autres secteurs des Ressources Humaines afin de ne pas me fermer à un seul de ces nombreux secteurs.

Un poste me permettant de développer un ou plusieurs de ces domaines tels que la formation, l'administration du personnel, la gestion des carrières, ou la paie par exemple, serait en adéquation avec mes souhaits. Je reste cependant ouverte au recrutement qui est un domaine qui me plait énormément à condition qu'il n'occupe pas 100% des missions du poste.

Si vous avez ce type de poste à pourvoir et que ma motivation vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter.

Entreprises

  • Segula Technologies - Chargée de recrutement

    Nanterre 2018 - 2019 Création d’offres sur le logiciel TalentSoft et sur le Pôle Emploi ;
    Traitement des candidatures via TalentSoft et les Jobboards ;
    Sourcing ;
    Participation aux entretiens candidats en agence et aux forums de l’emploi ;
    Traitement des appels et mails candidats ;
    Pré qualifications téléphoniques ;
    Conduite des réunions recrutement ;
    Intégration de nouveaux collaborateurs.
  • Segula Technologies - Chargée de recrutement

    Nanterre 2018 - 2018 Création d'offres sur le logiciel TalentSoft et sur le Pôle Emploi
    Traitement des candidatures via TalentSoft et les Jobboards
    Sourcing
    Participation aux entretiens candidats en agence et aux forums de l'emploi
    Traitement des appels et mails candidats
    Pré qualifications téléphoniques
    Conduite des réunions recrutement
    Intégration de nouveaux collaborateurs.
  • APPLETREE Malte - Assistante administrative

    2017 - 2017 Information auprès des candidats de la candidatèque de la parution de nouveaux postes à pourvoir
    Information de la date et heure d'entretien au candidat par mail
    Gestion des changements de dates/heures d'entretien
    Accueil des candidats
    Observation d'entretiens en Anglais/Maltais
    Informer les candidats de leur date de présentation auprès de l'entreprise offrant un poste qui correspond à son profil
    Classification des CV après les entretiens (classeurs/types de métiers)
    Etablissement et envoi des comptes rendus d'entretiens de candidats conseillés par les Jobboards.

Formations

  • IAE De Rouen

    Rouen 2018 - 2019 Licence Professionnelle Ressources Humaines

    Spécialisation Paie
  • IUT Evreux

    Evreux 2016 - 2018 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Option Ressources Humaines, parcours Européen
  • Lycée André Malraux

    Gaillon 2013 - 2016 Baccalaureat

Réseau

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