Aurélie MOREAU

en mission ou en accompagnement à la gestion quotidienne des CE

Après une solide formation juridique (DEA de droit public répondant à une sensibilité pour la démocratie), Aurélie Moreau a contribué pendant 12 ans à la réputation de Comité Conseils, une des sociétés pionnières sur le marché du conseil, de la formation et de l'expertise aux comités d'entreprise. En tant que technicienne du droit du travail, elle a contribué à la divulgation des lois offrant des moyens et des compétences aux comités d'entreprise. De questions ponctuelles en analyses approfondies des rapports remis aux comités d'entreprise comme les bilans sociaux de DRAKA COMTEQ FRANCE, son analyse a muri, du respect formel des règles juridiques à un éclairage sur la politique sociale de l'entreprise. Son assistance aux comités s'est étendue vers une dimension politique : la construction de la crédibilité du comité d'entreprise. En tant que formateur, elle a su par une approche didactique surmonter la technicité du savoir juridique et transmettre des savoirs faire. En tant qu'expert technique aux côtés des élus face aux directions, elle a su, grâce à son pragmatisme, assurer le respect des droits sociaux et créer un contexte de négociation favorable, notamment dans des missions d'envergure comme de nombreux plans de sauvegarde de l'emploi ou la récente réorganisation de NATEXIS, la délicate modification de la politique de frais chez ARES. Au quotidien, son expertise et son attention lui ont progressivement valu la fidélité des "grands comptes", notamment LOXAM et IRSN. Elle a alors construit des séminaires spécifiques pour résoudre des problématiques internes comme l'organisation du comité d'entreprise TOTAL AMONT, pour préparer des négociations qui ont abouti à la modification de l'aménagement du temps de travail chez COCA COLA. Elle a réalisé des audits des activités sociales et culturelles, qui ont permis à des comités comme RSI FRANCE ou SOGETI IS d'établir un diagnostic de leur gestion et de suivre des recommandations afin d'être en conformité. Autant d'occasion de travailler de concert avec des avocats ou des experts-comptables spécialisés. Toutes ces expériences ont démontré sa capacité à mettre en œuvre ses compétences juridiques au travers de circuits relationnels complexes avec pour finalité que chaque comité d'entreprise puisse faire prendre en compte l'intérêt des salariés qu'il représente et soit un acteur de la politique sociale de son entreprise.