Aurélie Moulin
Chargée de recrutement et formation, SIPLEC - société d'importation du Mouvement E.LECLERC
Je suis actuellement Chargée de recrutement et formation au sein de la société Siplec. J’y gère plusieurs aspects de la fonction RH : la construction et la mise en œuvre du plan de formation, l’animation de l’ensemble du processus de recrutement sur des profils variés, l’organisation des entretiens annuels, la participation à divers projets RH, etc.
59 contactsFormation
- Elaboration et mise en œuvre du plan de formation (collecte, analyse et évaluation financière des besoins)
- Recensement et définition des besoins auprès des managers et des salariés (formations, bilan de compétences, CIF, VAE,…)
- Mise en place du droit individuel de formation (lettre d’information auprès des salariés)
- Sélection et négociation des conditions d’intervention des organismes de formation
- Gestion de la relation avec l’organisme paritaire collecteur agréé
- Evaluation des actions de formation
- Gestion des tableaux de bord
- Suivi des évolutions réglementaires
Recrutement
- Réalisation des recrutements CDI, CDD, stagiaires, contrats d'alternance, intérimaires (recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces , sélection des candidatures et entretiens)
- Définition de la méthode de recherche la plus appropriée (annonce en direct, prestataires,…)
- Gestion de la relation avec les prestataires et négociation des conditions commerciales : cabinets de recrutement, agences d’intérim, écoles, agence de conseil RH,…
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des tableaux de bord
- Participation à des salons de recrutement
- Participation aux réunions de mobilité interne
Autres
- Mise en place de parcours métiers : création d’outils au service de la mobilité professionnelle (référentiel de compétences, fiches passerelles, aires de mobilité, etc.)
- Participation à la conception de la rubrique « Ressources Humaines » du site internet