Aurélie NIQUEL
Technicienne Ressources Humaines, Brasserie Champigneulles SAS
Actuellement Technicienne Ressources Humaines (CDI) au sein de la Brasserie de Champigneulles, je suis en charge de l'administration du personnel, de la réalisation des paies, des recrutements ouvriers, de la gestion des intérimaires, des gestions et des suivi d'accidents ou maladie....Bref, tout ce qui de touche près ou de loin de la vie d'un service RH.
Mes expériences dans le milieu des RH m'ont apportées de nombreuses connaissances dans les domaines de :
- l'administration du personnel
- l'élaboration et le contrôle de la paie
- le suivi des effectifs, absentéisme, AT-MP
- la gestion des actions de formations et du plan
- le recrutement et la gestion des intérimaires (sourcing, gestion des contrats, facturation)
- la gestion des entrées/sorties
- du suivi des tableaux de bord RH...
...le tout dans un état de veille juridique et social permanent.
Polyvalente serait un adjectif adapté pour décrire ma façon de travailler. J'aime beaucoup me diversifier et découvrir de nouvelles choses.
27 contactsAu sein de la Brasserie de Champigneulles, je travaille en étroite collaboration avec le RRH.
Concrètement je suis en charge de :
- la gestion de la paie dans sa globalité
- la gestion et le suivi des compteurs
- du suivi des contrats intérimaires et des factures
- du recrutement des contrats saisonniers
- du suivi des visites médicales
- assister le RRH dans certaines tâches
2008 - 2009Au cours de cette année de professionnalisation (alternant formation et situation en entreprise), j'ai eu l'opportunité de m'occuper :
- du recrutement des stagiaires/contrats pro et de leur suivi
- du suivi des indicateurs RH (taux absentéisme, effectifs, contrôle médicaux...)
- gestion des dossiers de chômage partiel
- préparation des éléments de paie
- des déclarations sociales (DOETH, déclaration de main d'œuvre...)
- du suivi des cotisations mutuelles/prévoyance
- du suivi des formations (de l'établissement du budget jusqu'au remboursement par l'OPCA)
- des différentes tâches administratives : convocations, comptes rendus CE/DP, médailles du travail, enquêtes, déclarations, visites médicales, journal d'entreprise, affichage...
Cette année m'aura énormément apportée.
2007 - 2007Stage de 2 mois j'ai été en charge de :
- Création d’un référentiel des offres de formations
- Amélioration du processus d’intégration nouveaux entrants cadres