Aurélie Raizer

- Coordination et conception des formations internes
- Développement des deux Ecoles Internes
- Elaboration et suivi des demandes de financement et demande de DIF
- Interlocuteur avec les prestataires externes et les stagiaires en formation (France et International)

Practice Financial Services : Banque - Assurance - Finance d'Entreprise
- Elaboration de la stratégie de recherche en collaboration avec un consultant en recrutement
- Rédaction et mise en ligne d'annonces
- Tri de CV
- Webtracking
- Approche directe
- Préselection téléphonique
- Participation aux entretiens en face-à-face et aux Assessment Center

- Présentation du Projet BRIO

Un slogan sans équivoque : « Je le veux, je le peux »

BRIO s'adresse à des lycéens issus de milieux modestes qui sont repérés par leurs professeurs. Il s'agit d'élèves de classes de 1ère qui sont accompagnés jusqu'à la fin de la Terminale par des tuteurs étudiants des quatre grandes écoles Audencia Nantes - Ecole de Management, l'Ecole Centrale de Nantes et l'Ecole Nationale Vétérinaire de Nantes et depuis peu par l'Ecole des Mines de Nantes.

L'objectif : Donner envie d'aller vers l'enseignement supérieur

- Le rôle de tutrice :
Gestion d’un groupe de 5 lycéens
Responsable Communication : communication interne à l’école ; auprès des lycées, classes préparatoires et entreprises partenaires ; sollicitation de la presse régionale
Organisation d’ateliers thématiques : orientation scolaire, projet professionnel, ouverture culturelle, visites d’entreprise…
Organisation d’un voyage à Londres

- définition du plan d’action de la mission (validation du DRH)
- création d’une base de données (Excel) regroupant des informations stratégiques sur les recrutés entre 2004 et 2009
- mise en évidence de profils de recrutés
- analyse des résultats statistiques
- recommandations opérationnelles sur le mode de recrutement
- rédaction d’un compte-rendu de mission et présentation orale devant le DRH