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Aurélien POISSON

Limoges

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Chef des Ventes Régional dans l'entreprise Legrand sur la région Picardie Champagne Ardenne.

Mes compétences :
Management
nouvelles technologies
marketing
Reporting
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Créativité

Entreprises

  • Legrand - Chef des Ventes Régional

    Limoges 2012 - maintenant Encadrement d'une équipe de 9 personnes et gestion de l'agence commerciale de Reims pour un secteur allant de la Champagne-Ardenne a la Picardie.
    Management.
    Gestion.
    Commerce.
    Marketing direct.
    Analyses managériale et commercial.
    Statistiques.
    Objectifs dépassés en 2012 et 2013 => surperformance sur 2013.

  • LEGRAND - Responsable commercial Grand Compte

    Limoges 2006 - 2012 .Développer et promouvoir des solutions électriques intelligentes pour les bâtiments tertiaires et industrielles auprès des acteurs du bâtiment (Grande entreprise d'installation électrique, maîtrise d'ouvrage, investisseur, bureau d'études).

    .Réaliser des chantiers référents sur l'IDF où un ensemble de solutions est mis en place (ex: siège de Métro Cash and Carry à Nanterre, station d'épuration de Nemours)

    .Travailler sur une chaîne économique cohérente allant de l'investisseur au tableautier (sous traitant cablant les armoires électriques) en passant par les bureaux d'étude, la maîtrise d'ouvrage, les distributeurs en matériel électrique pour les professionnels et bien évidemment les entreprises d'installation électrique.

    .Développer le réseau de distribution de matériels électriques maillon incontournable dans la politique commerciale de Legrand.

    .Atouts pour réussir: curiosité, relationnel, passion, ténacité, pertinence et technologie.

  • Caisse d'Epargne de Bretagne - Chargé de mission dans le département Contrôles Permanents et Conformité

    2005 - 2005 Contexte: suite à la nouvelle réglementation du CRBF 97-02 et de l'Autorité des Marchés Financiers, au sein de la Caisse d' Epargne de Bretagne (CEB), le département Contrôles Permanents et Conformité a été créé au début 2005 pour assurer la conformité de la CEB à la législation en vigueur.

    Missions et réalisations: Assimilation de la législation bancaire, Mise en place de dispositifs de contrôle, Réalisation de reporting pour la direction, Suivi auprès des équipes commerciales des adaptations réglementaires observées.

  • Gentours - Business manager

    2003 - 2005 Contexte: volonté personnel de créer une agence de tourisme franco-croate pour permettre à des touristes français de se rendre sur l'île de Brac en Croatie, retour à mes origines croates.

    Missions: Etude de faisabilité, Nouer des contacts avec des professionnels en France et en Croatie, Etude sur l'île de Brac des capacités touristiques

    Réalisations:
    Lauréat de l'Association Passeport Bretagne pour Entreprendre: parrainage par David Leray créateur de l'entreprise Vacances.com
    Formation au métier d'Agent Commercial
    Demarchage auprès des agences de voyage nantaises pour proposer des allotements sur l'île de Brac pour l'été 2004
    Réalisation d'un stage sur l'île de Brac dans l'agence Gentours, pour prendre contacts avec les acteurs locaux du tourisme, découvrir le marché et définir le business model de la société.
    Réalisation d'un mémoire de fin d'étude en anglais pour l'obtention d'un diplôme Master of Arts in International Business validé par l'Open University

    Compétences acquises:
    Autonomie, sens du relationnel, curiosité, ouverture, creativité, offensivité, professionalisme

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