Aurore BONNIAUD-CAREME

Aurore CAREME
Chemin Gaineko Etxea
Quartier Les Salines
64240 BRISCOUS
06 82 02 46 28
acareme@hotmail.fr

-----------------------------------------------------------------

Domaines de compétences :



Recrutement et intégration des nouveaux embauchés

Recueil des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, évaluation des coûts du mode de recrutement choisi, élaboration de canevas d’entretien, conduite d’entretiens (intérimaires, stagiaires, jeunes en alternance, CDD et 1 CDI), gestion des candidatures spontanées et du vivier de candidatures, mise en place de partenariats écoles.

Formation professionnelle continue

Aide à la définition des objectifs de la formation, recensement et analyse des besoins en formation, élaboration du plan et du budget, présentation du plan au CE, ingénierie formation (cahiers des charges, appels d’offres, définition des contenus, négociation des coûts), planification des actions de formation, coordination de l’ensemble des acteurs, tenue des dossiers administratifs, optimisation du financement de la formation et suivi du budget, gestion de la facturation, élaboration des déclarations annuelles.


Gestion des compétences

Elaboration de définitions de fonction et de grilles d’évaluation des compétences, sensibilisation et formation des managers à l’outil.


Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail

Réalisation du « Document Unique de Prévention des Risques Professionnels », réalisation des formalités administratives de déclaration et de suivi des AT.


Préparation et organisation des élections du personnel


Administration du Personnel

Elaboration des contrats de travail et des avenants, DUE, tenue du registre du personnel, suivi des effectifs, suivi des absences (maladie), suivi du temps de travail et préparation des plannings d’heures, gestion des visites médicales (embauche, périodiques et reprise), tenue des dossiers du personnel, rédaction du journal d’entreprise, de notes de service et de courriers divers.


Gestion de la paie

Collecte et contrôle la cohérence des éléments constitutifs de la paie, saisie des éléments variables, contrôle de la paie, établissement des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles annuelles), suivi de la masse salariale, réalisation des soldes de tout compte.


Droit du travail et pouvoir disciplinaire

Veille juridique et sociale, organisation et mise à jour de la documentation juridique, application et mise en œuvre des différentes sanctions disciplinaires (de l’avertissement jusqu’à la notification de licenciement pour motif personnel), gestion de licenciements économiques individuels.

Et aussi, Formatrice Ressources Humaines et Techniques de Recherche d'Emploi.