Aurore Cavelle

Juriste conseil au sein du groupe Adecco (environ 10000 salariés permanents en France, près de 10 filiales)

Mes principales missions:
- Conseil et assistance auprès des DRH et RRH de l'ensemble des filiales du groupe sur les relations individuelles des salariés permanents,(procédure de licenciement, durée travail, transfert d'entreprise....),les conventions collectives et accords d'entreprise applicables
- Rédaction de l'ensemble des actes juridiques (lettres de licenciement, sanctions, courriers vers les différents organismes sociaux...)
- Animation de formations auprès des DRH/RRH (rupture conventionnelle, réforme durée travail...)
- Création de supports d'information sur les réformes législatives
- Actualisation des contrats de l'ensemble des filiales du groupe
- projet de réorganisation sur différentes sociétés du groupe: calendriers des procédures, préparation courriers vis à vis des différents acteurs au cours de la procédure, conseil juridique.
- Rédaction accords collectifs (accord d'harmonisation suite à transfert d'entreprise, accord durée du travail, accord de participation...)
- Audit rachat/fusion de sociétés (impact statut collectif et individuel,calendrier de procédure....)

Premier cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes. KPMG a developpé une activité d'externalisation de la gestion admnistrative et de la paie pour ses clients.

Mes différentes missions:

- support et conseil en droit social pour le service paie et ressources humaines, pour les juristes en région

- conception et animation de formations en droit social (loi TEPA, loi pouvoir d'achat, prévoyance...)

- participation aux processus de recrutement (tri et sélection des CV, tenue des entretiens avec les candidats sélectionnés...)

- rédaction de notes d'information et d'analyse juridique

- rédaction contrats de travail

- audits en paie, accords collectifs, contrats travail

Société de conseil juridique s'engageant à fournir une réponse complète, pragmatique et détaillée dans les 24 heures.
Aide à la prise de décision.
J'étais interrogée par des interlocuteurs très variés: DRH, juristes, institutions représentatives du personnel, personnel de la paie.... sur l'ensemble du droit social et conventions collectives (plus de 450):

- droit individuel: contrats de travail, licenciement, congés payés...

- droit collectif : négociation collective, élection des IRP, statut des IRP...

- formation professionnelle: DIF, CIF...

- paie: absences maladie, régularisation annuelle des cotisations sociales...

-Epargne salariale

- Validation des contrats de travail, règlements intérieurs, accords collectifs...

CNPA: syndicat patronal de l'automobile.

Mes différentes missions:

- Conseil en droit social (congés payés, licenciements, représentants du personnel, prévoyance....)

- Interprétation et analyse de la convention collective du service de l'automobile

- rédaction contrats de travail

- Rédaction lettres de licenciement, transactions, sanctions (avertissements, mise à pied...)