Aurore MARCHAND

Participation à la mise en place de la nouvelle classification, suite à une obligation de la branche professionnelle Alliance 7 :
- Travail avec les managers sur l'organisation existante et les projections possibles d'organisation
- Elaboration des nouvelles cartographies des emplois pour chaque fonction et présentation des projets en Comité de Direction
- Réalisation de l'ensemble des entretiens avec les salariés et managers en collaboration avec les instances syndicales du site
- Rédaction de l'ensemble des fiches emploi
- Participation et animation des différents comités paritaires Classification
- Calcul des nouvelles pesées d'emploi selon la méthode Alliance 7
- Participation aux réunions de pesées
- Travail sur l'élaboration de la nouvelle grille des salaires
- Réalisation des animations dans les différents secteurs pour présenter les nouvelles cartographies créées
- Rencontre avec l'ensemble des salariés pour leur expliquer leur nouveau positionnement
- Elaboration de l'accord d'entreprise sur la mise en place de la nouvelle classification et animation des réunions de relecture de l'accord avec les instances syndicales représentatives
- Rédaction des avenants au contrat de travail

Participation à l'élaboration et aux négociations des accords GPEC, Seniors et Classifications

Participation à la mise en place de l'accord Senior dans l'entreprise :
- Création des différents indicateurs de suivi
- Participation et animation des commissions seniors

Organisation de différentes actions de formation

Recrutement des apprentis pour la rentrée 2011 :
- Recherche de profils spécifiques, contact avec les écoles
- Réalisation des entretiens
- Etablissement des contrats

Organisation des élections professionnelles :
- Travail en collaboration avec les instances syndicales, les managers et la Direction

Résolution de diverses problèmatiques juridiques

Elaboration, suivi et mise à jour d'un Guide du manager et d'une Bible sociale

Conception et mise en oeuvre de différentes actions de communication

Organisation et animation de différents évènements : journées sécurité, fête de Noël, évènements ponctuels internes

Réalisation d'un Guide du manager ; mise en place et suivi d'actions de formation et de dossiers pour des demandes de subventions ; élaboration du bilan social et participation à différents entretiens de recrutement.

Mise en oeuvre et complément d'une base de données pour permettre la mise à jour et le suivi de l'ensemble des digues du Haut-Rhin.

Mise en oeuvre et complément d'une base de données pour permettre le suivi des dossiers d'irrigation.

Gérance d'une base de données et réponse au téléphone en communicant les renseignements demandés.

Différentes missions de secrétariat.