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Aurélie KAMGA

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Occupant depuis plus de 5 ans des postes en Ressouces humaines, j'ai rejoint le Groupe Alten afin d'évoluer sur des fonctions managériales et commerciales en tant que Business Manager.
Mon objectif étant de monter en compétences sur la mise en réussite et l’encadrement de consultants ingénieurs.

- Spécialisations : Gestion de la relation client - Recrutement - Formation - Coaching - Gestion de carrières

- Secteur d'activités : Assurance


Le Groupe Alten :

Alten est une société d’Ingénierie et Conseil en Technologie, Systèmes d’Information et Réseaux. Nos consultants ingénieurs accompagnent nos clients dans la réalisation de leurs projets techniques. Avec plus de 18000 collaborateurs dans 20 pays, Alten poursuit sa croissance en France et à l’international.

Pour en savoir + :Array et la page LinkedIn du groupe


Mes compétences :
Gestion de projets
Recrutement

Entreprises

  • Alten - Business Manager

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant Recrutement et Management d'une équipe de consultants ingénieurs :
    - Entretiens d'embauche, intégration, gestion des carrières
    Développement commercial :
    - Prospection / ouverture de comptes et d'entités
    - Gestion d'un périmètre : suivi des missions, accompagnement des clients (apport d'expertise spécifique et flexible)
    Gestion d'un centre de profits :
    - Responsabilité du résultat opérationnel et contrôle des marges dégagées
    - Atteinte des objectifs semestriels

  • Deloitte - Chargée de Projets RH Deloitte Afrique Francophone

    Puteaux 2014 - 2015 Formation :
    - Circularisation et compilation en termes de formation pour l'ensemble des bureaux Deloitte Afrique
    - Participation à l'élaboration du plan de formation softskills Deloitte Afrique
    - Organisation de sessions de formation - Organisation de séminaires
    Communication RH :
    - Développement du réseau Afrique/ Organisation de conférences + ateliers d'échange
    - Gérer les supports de communication RH (intégration, recrutement, relations campus)
    Relations Campus :
    - Ciblage des écoles/ universités pour Deloitte Afrique
    - Création d'évènements (Speed Networking, Rencontres Afrique...)
    Actions citoyennes :
    - Point d'entrée des intervenants de la Fondation Deloitte Afrique
    - identification des projets en lien avec les bureaux de Deloitte Afrique
    - Suivi et communication sur les actions réalisées

  • Deloitte - Chargée des Relations Ecoles & de projets RH

    Puteaux 2010 - 2014 - Gestion de projets : Club Ambassadeurs Deloitte & Parcours Entrepreneur
    - Gestion d'un portefeuille de 26 écoles de commerce, d'ingénieurs et d'université
    - Mise en place d'actions campus avec les BDE, les administrations des écoles et des universités
    - Suivi des partenariats (écoles & universités)
    - Entretiens de recrutement (profils : auditeurs)

  • MOZAIK RH - Chargée de Recrutement & Chargée de Projets

    2009 - 2010 - Rédaction et diffusion des offres de stages, d’emploi et d’alternance
    - Sourcing et sélection des CV
    - Entretiens de recrutement
    - Organisation d’Ateliers CV Vidéos
    - Gestion de projets : Passerelle vers l’apprentissage

  • MOZAIK RH - Chargée de Recrutement & Chargée de Projets

    2009 - 2010 - Rédaction et diffusion des offres de stages, d’emploi et d’alternance
    - Sourcing et sélection des CV
    - Entretiens de recrutement
    - Organisation d’Ateliers CV Vidéos
    - Gestion de projets : Passerelle vers l’apprentissage et Webacadémie

  • Gaz de France - Assistante du Délégué Régional

    2006 - 2006 - Chargée d’une étude comparative des actions de mécénat et parrainage sportifs de Gaz de France et de ses concurrents dans le Calvados
    - Montage de dossiers pour le Délégué Régional et rédaction d’articles

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