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Aurélien FONTAINE

VILLENEUVE—D ASCQ

En résumé

> > Une expérience de 10 ans comme Manager

> > Actuellement :

Chef d'entreprise (Franchisé)
- Formateur Certifié FFP (fédération des formateurs professionnels)

- Spécialisé dans la vente, Le management, la motorisation de solutions décoratives, ainsi que les confections de tous types...

Compétences :
- Animer et concevoir à l'aide de la process communication
- Concevoir des actions de formations efficaces et motivantes
- Animer avec aisance
- Susciter une dynamique de groupe positive
- Eveiller et maintenir l'intérêt des participants
- faciliter la compréhension et la mémorisation
- Utiliser les techniques pédagogiques adaptées
- Evaluer les acquis et réguler son intervention
-Manager et motiver

Mes compétences :
Autonomie et initiative
Bon relationnelle
Compétences solides en gestion, management
Manager
Strategie
Polyvalence

Entreprises

  • Heytens - Chef d'entreprise (Franchise)

    2016 - maintenant Compétences professionnelles

    Création de ma société

    - Restructuration complète de l'équipe, internalisation des services sous Traitants (pose).
    - Animer l’ensemble des activités du magasin
    - Appliquer la politique commerciale
    - Mise en place des opérations commerciales
    - Superviser la gestion du personnel (recrutement, formation des salariés, rédaction des contrats de travail, suivie des dossiers salariés, définir les tâches (8 à 13 personnes)
    - Dégager les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et des budgets prévisionnels.
    - Analyser quotidiennement des stats du centre de profits
    - Gestion du budget d’achat
    - Superviser la mise en place d'un nouveau concept
    Etc....

    Toutes activités réalisées par un gérant de société...

  • Heytens Thionville (groupe ariane) - Gérant Mandataire-Formateur Interne

    2013 - 2013 COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    - Restructuration de l'équipe
    - Animer l’ensemble des activités du magasin
    - Appliquer la politique commerciale
    - Mise en place des opérations commerciales
    - Superviser la gestion du personnel (recrutement, formation des salariés, rédaction des contrats de travail, suivie des dossiers salariés, définir les tâches (8 à 13 personnes)
    - Dégager les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et des budgets prévisionnels.
    - Analyser quotidiennement des stats du centre de profits
    - Gestion du budget d’achat

    Formation aux techniques de ventes des nouveaux entrants dans notre enseigne

  • Heytens (groupe ariane) - Chef de projet - Formateur

    2013 - maintenant Accompagnement et Formation des équipes magasins, sur les produits, les techniques de ventes
    Rédaction de formation, animation et évaluation

  • Isambourg Amiens / Dury (groupe ariane) - Gérant Mandataire / Formateur

    2010 - 2013 Compétences professionnelles
    - Restructuration complète de l'équipe
    - Animer l’ensemble des activités du magasin
    - Appliquer la politique commerciale
    - Mise en place des opérations commerciales
    - Superviser la gestion du personnel (recrutement, formation des salariés, rédaction des contrats de travail, suivie des dossiers salariés, définir les tâches (8 à 13 personnes)
    - Dégager les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et des budgets prévisionnels.
    - Analyser quotidiennement des stats du centre de profits
    - Gestion du budget d’achat
    - Superviser la mise en place d'un nouveau concept
    Etc....

    Toutes activités réalisées par un gérant de société...

    Formateur de futurs gérant

  • Mic Max International / Interieur Diffusion - Chef de Secteur

    2009 - 2010 Chargé du développement commercial et de la fidélisation des clients, GSB, GSS, boutique déco, sur 25 département.

  • Laurie Lumière - Directeur Magasin

    ECHIROLLES 2004 - 2009 Directeur du magasin Laurie Lumière Troyes (saint parres),

    Après être passé par les magasins de Pau, La Rochelle et Cambrai.
    COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    - Restructuration complète de l'équipe
    - Animer l’ensemble des activités du magasin
    - Appliquer la politique commerciale
    - Mise en place des opérations commerciales
    - Superviser la gestion du personnel (recrutement, formation des salariés, rédaction des contrats de travail, suivie des dossiers salariés, définir les tâches (8 à 13 personnes)
    - Dégager les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs et des budgets prévisionnels.
    - Analyser quotidiennement des stats du centre de profits
    - Gestion du budget d’achat

Formations

  • CEGOS Formation

    Paris 2015 - 2016 - Construire le cahier des charges de l'action de formation
    - Faire le lien entre formation et développement des compétences
    - Concevoir le dispositif de formation
    - Piloter le projet de formation

  • CEGOS Formation

    Paris 2015 - 2015 Formation

    En quelques mots....

    - Identifier les outils de la Process Com
    - Pouvoir cerner chaque typologie de personne, et s'adapter
    - Développer sa flexibilité pour favoriser les apprentissages des participants
    - Anticiper et bien gérer les situations d'animation délicates

  • CEGOS Formation

    Paris 2014 - 2014 Certification FFP (formateur professionnel)

    - Concevoir des actions de formations efficaces et motivantes
    - Animer avec aisance
    - Susciter une dynamique de groupe positive
    - Eveiller et maintenir l'intérêt des participants
    - faciliter la compréhension et la mémorisation
    - Utiliser les techniques pédagogiques adaptées
    - Evaluer les acquis et réguler son intervention

  • FITEC

    Courbevoie 2013 - 2013 Formation

  • Lycée Paul Duez

    Cambrai 2002 - 2004 BTS

  • IUT La Foret

    Cambrai 2001 - 2002 DUT OGP

  • Lycée Fenelon

    Cambrai 1998 - 2001 Bac Stt

    STT ACC

Réseau

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