AUTREMENT DIT des Actions pour se comprendre

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Langue des Signes Française (LSF), Conseil handicap auditif en entreprise, Etude

Toulouse, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017

    Insertion des personnes sourdes

    Autrement dit

  • Aujourd'hui
    Juin 2013
    Septembre 2011

    FORMATION

    AUTREMENT DIT

    Initiez-vous à la Langue des Signes Française !
    Formations de 5 jours / 30 heures tous publics
    Formation à distance via Internet possible également
    (nous consulter)

    Pour les entreprises, formations à la carte avec adaptation du vocabulaire au métier et au secteur d’activité !

    Prises en charge OPCA et CPF possible

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Ses compétences

  • LSF

Ses langues parlées

  • Langue DesSignes
    ****Bilingue

    Ses centres d'intérêt

    Accompagnement des personnes sourdes dans leur vie sociale et professionnelleEnseigner la Langue des Signes FrançaiseConseil en entrepriseSensibiliser des équipes à la surditéEtudes de poste pour salariés sourds ou malentendants

    Sa présentation

    Secteur : Services aux entreprises - Conseil - Formation professionnelle

    Entreprise au projet coopératif et citoyen, AUTREMENT DIT intervient au bénéfice des personnes sourdes ou malentendantes.

    Organisme de formation agréé, nous dispensons des cours de Langue des Signes Française (LSF).

    Cabinet Conseil, nous formons, conseillons, et accompagnons entreprises et particuliers pour une meilleure communication.

    AUTREMENT DIT et les FORMATIONS :

    Formations à la Langue des Signes Française :
    Nous formons les personnels d'accueil des Etablissements Recevant du Public (magasins, collectivités, administrations...) et également les salariés des entreprises (CPF ou PFE) en nous adaptant aux contraintes de l'entreprise ( journées, demi-journées, etc.)
    Nos références : Cap Gemini France, Akka Services, France Telecom, Auchan, Théâtre National de Toulouse...

    Sensibilisations à la surdité :
    - formation des personnels d'accueil qui sont amenés à recevoir des personnes sourdes
    - formation d'une équipe de travail qui a un collaborateur sourd
    Nos références : Astrium, Conseil Régional Midi-Pyrénées, Airbus, SNCF, Carrefour Market, ENAC, Ecole Nationale des Finances publiques, Clinique de L'Union...

    Autrement Dit et les AIDES HUMAINES A LA COMMUNICATION :

    Interfaces de communication :
    Nos interfaces accompagnent les personnes malentendantes, sourdes et dysphasiques dans le cadre de leurs formations ou réunions en entreprise quel que soit leur mode de communication (LSF, oral, lecture labiale...).
    Nous assurons la prise en notes ou la traduction en LSF.
    Nos références : Sogeti High Tech, Airbus, Surtech, ERDF, France Telecom, Carrefour, SNCF, Orange, AG2R La Mondiale, La Poste, Coliposte, Conseil Régional, Conseil Départemental 31, Mairie de Toulouse...

    Alternance :
    Nous accompagnons les alternants malentendants, sourds ou dysphasiques en contrat d'alternance pour favoriser une meilleure inclusion au sein de leur entreprise et pour leur donner les clés de la réussite à leurs examens. (gestion des plannings, sensibilisations des équipes de travail et pédagogiques, prise en notes, soutien et reformulation des cours...)

    AUTREMENT DIT et le CONSEIL EN ENTREPRISE :

    Autrement Dit développe des activités de conseil dans les grandes entreprises toulousaines.
    Nous réalisons des diagnostics de situations conflictuelles ou compliquées qui s'installaient au sein d'une équipe de travail dont un salarié sourd ou malentendant fait partie.
    Nous accompagnons l'intégration d'un nouveau collaborateur sourd dans sa nouvelle entreprise, nouvelle équipe, ou nouveau service suite à une mutation ou vérifions la compatibilité entre le handicap auditif d'un salarié et un poste de travail ou un environnement de travail précis.

    Pour mener à bien ces projets, notre travail consiste à :
    - recueillir des données
    - observer le salarié dans un contexte de travail bien précis
    - s'entretenir avec les acteurs du projet et les collaborateurs proches
    - analyser les modes de communication
    - analyser les données afin d'établir un rapport circonstancié

    A l'issue du projet, un rapport est remis à l'entreprise qui pourra ensuite :
    - s'appuyer sur notre expertise pour mener à bien son projet
    - tenir compte de nos préconisations pour établir de nouvelles procédures de travail plus adaptées au handicap de leur collaborateur
    - savoir comment faire intervenir différentes aides humaines pour compenser le handicap du salarié
    - connaître les possibilités des aménagements matériels et techniques dans lesquels elle pourra investir pour faciliter le quotidien de son collaborateur

    " A l'impossible nul n'est tenu" :
    De nouveaux projets sont actuellement à l'étude car, grâce à la confiance que nous accordent nos différents partenaires, Autrement Dit se développe et acquiert chaque jour plus d'expérience, plus de compétences et de savoir faire, qui lui permettent aujourd'hui de répondre à des demandes d'expertise de plus en plus inédites et pointues.

    Son activité sur Viadeo

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