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Aveline ALLARD

LIMOGES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplomée d'un master en ressources humaines depuis 2010, j'ai été chargée de différents projets (GPEC, mobilité professionnelle, mutualisation de la paie) avant d'être recrutée sur un poste de gestionnaire RH.

Mes compétences :
GPEC
Gestion administrative
Paie
Mobilité
Formation
Gestion de projet
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Gestion
Paye/Prsi

Entreprises

  • CPAM de Limoges - Assistante en Gestion administrative et RH

    2015 - maintenant Gestion du personnel
    Paye
    Recrutement
    Gestion des emplois et des compétences

  • Service Médical Centre-Ouest - Secrétaire de Direction

    2014 - 2015 : Secrétaire de Direction (CDI) Secrétaire du Pôle Relation avec les professionnels de Santé

  • Service Médical Centre-Ouest - Technicienne

    2013 - 2014 * Gestion de l'administration du personnel et de la paye de 150 agents (personnel administratif et médical) ;
    * Participation à la gestion de la formation professionnelle

  • Service médical Aquitaine - Technicienne en Gestion du Personnel

    2013 - 2013 : Technicienne en Gestion du Personnel (CDD) Service Médical d'Aquitaine (33)
    * Gestion de la paie :
    - Saisie et contrôle des éléments de paie
    - Gestion des dossiers du personnel ;
    - Analyse des anomalies

  • Direction régionale du service médical d'Aquitaine - Chargée de mission RH

    2012 - 2013 : Chargée de mission RH (CDD) Service Médical d'Aquitaine (33)
    * Mutualisation de la paie :
    - Coordination du projet ;
    - Centralisation et diffusion de l'information aux différents acteurs et partenaires externes ;
    - Préparation des réunions : comités techniques, comités de pilotage et comités de suivi ;
    - Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions et des plans d'actions ;
    - Participation à l'étude et à la mise en place d'une Gestion Électronique des Documents
    * Gestion de la paie :
    - Saisie et contrôle des éléments de paie ;
    - Rédaction des courriers administratifs (contrats de travail et avenants,...)

  • Direction régionale du service médical d'Aquitaine - Assistante RH

    2011 - 2012 : Assistante RH (CDD) Service Médical d'Aquitaine (33)
    * Mobilité professionnelle :
    - Détermination des passerelles de mobilité entre les emplois de l'organisme ;
    - Création des plans d'accompagnement à mettre en œuvre pour favoriser la mobilité interne ;
    - Étude et analyse des parcours de formation

  • Service Médical Aquitaine - Assistante RH

    2010 - 2011 Assistante RH en contrat de professionnalisation

  • Direction régionale du service médical d'Aquitaine - Assistante RH

    2010 - 2011 : Assistante RH en contrat de professionnalisation Service Médical d'Aquitaine (33)

Formations

  • Cesi

    Blanquefort 2010 - 2011 Master

    Formation généraliste en ressources humaines

  • Cesi

    Blanquefort 2010 - 2011 Master RH

    Formation CESI « Chargée des Ressources Humaines en Entreprise » ;

  • Université Michel De Montaigne Bordeaux 3

    Bordeaux 2009 - 2010 Master 2

    Lettres Modernes

Réseau

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