Compiègne
CONSEILLÈRE PÔLE EMPLOI,2011- aujourd'hui
-Suivi Mensuel( portefeuille varié )
-Animation d'exercices pour un recrutement avec la méthode dite MRS
( Méthode de Recrutement par Simulation )
-Accueil physique
-Suivi RAT (Reste à traiter )
-Pré_ saisie des demandes d'allocations (traitement des dossiers )
-Suivi et gestion des conventions contrats aidés
-Enquête de statisfaction et promotion des contrats aidés auprés des employeurs en collaboration avec la sous-préfecture
-Suivi fournitures
-Formation BO2 ( traitements de documents liés à l'indemnisation )
-Gestion de la liste en collaboration avec l'équipe locale de direction
-Traitement administratif des dossiers de formation
PÔLE EMPLOI, BASSE NORMANDIE (14)
CONSEILLÈRE EN INSERTION PROFESSIONNELLE,2011
-Information collective sur le CV , la lettre de motivation, les forums emploi
-Ateliers CV
-Participation à l'animation groupe EMOPPTH (Évaluation et Mise en Oeuvre du Projet Professionnel des Travailleurs Handicapés)
-Entretiens individuels
-Suivi en entreprise , suivi de recherche de stage
-Ateliers création espace emploi , mise en ligne du CV sur Pôle Emploi.fr
ACPM, VITROLLES, (13)
CHARGÉE DE MISSION INSERTION, 2011
-Information collective (accueil / information / animation d'une réunion)
-Permanences (entretiens diagnostic - de suivi /accompagnement / conseil/ élaboration de projet(s) professionnel(s))
-Participation aux commissions MDPH / fonds social et formation
( avis concernant des dossiers , prise de décisions )
CAP EMPLOI HEDA, AIX EN PROVENCE (13)
ELABORATION DU DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES, 2009
Approche globale
-Analyse de documents et élaboration d’une monographie d’entreprise ( analyse , extraction - sélection d'informations)
-Identification et observations des risques liés aux postes de moniteurs (auto / moto) et administratifs
-Identification des risques liés aux locaux
Analyse de l’activité
-Mise en place d’une méthodologie participative (implication des acteurs de l’activité) ( application et respect d'une méthodologie donnée)
-Entretiens individuels et collectifs avec les salariés et la direction puis observations de situations de travail
-Analyse des entretiens et observations
Diagnostic
-Discussion avec les professionnels pour émettre et valider un diagnostic ( prise de décision , propositions)
-Ecriture et élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels ( rédaction)
-Soutenance du rapport devant un jury universitaire et professionnel
AUTO ECOLE VENELLES CONDUITE ET FORMATION, VENELLES (13)
LANGUES
- ANGLAIS, Correct
- ESPAGNOL, notions
INFORMATIQUE
Titulaire du C2i
CENTRES D’INTERETS
Courses pédestres, cinéma, danse (pratique du moderne Jazz)
Voyages (Boston –USA, St Martin –Antilles, Grèce, Italie)
Titulaire du BAFA
Mes compétences :
Accueil physique et téléphonique
Rendez vous clients
Orientation clients
Animation de formations
Rédaction
Commande fournitures
Internet
Recherche documentaire
Interface partenaires
Analyse
