Axel Malescassier

Axel Malescassier

Talent Acquisition Manager, My Serious Game

Propose son expertise
 

Précédents : IAE Poitiers, Université Orléans, Universiteit Van Amsterdam, IAE

 

    En résumé

    Expert en recherche et innovation au service de la pédagogie, My-Serious-Game accompagne vos projets de développement des compétences par un conseil, une conception et un déploiement sur-mesure de vos formations. De la digitalisation du présentiel à la réalité virtuelle, en passant par du serious game, des bibliothèques interactives, du e-learning ou encore des films et séries pédagogiques, nous proposons une multitude de format digitaux adaptés à vos besoins. Réactivité, adaptabilité et écoute constructive illustrent notre quotidien pour mieux répondre à vos enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Parcours

Talent Acquisition Manager

Chez My Serious Game

De avril 2018 à aujourd'hui
Pilotage de la stratégie de recrutement, d'onboarding et de la marque employeur. Consulting en recrutement digital innovant.
 

Project Manager

Chez My Serious Game

De décembre 2015 à avril 2018
Conseil et mise en oeuvre des formations digitales innovantes les plus stimulantes et adaptées à leurs populations d'apprenants.
 

Immersion en Amérique

Chez Immersion en Amérique

De octobre 2014 à juin 2015
Ouverture d’esprit, développement des langues étrangères, adaptabilité, organisation, relations interpersonnelles (Canada, USA, Mexique, Pérou, Argentine).
 

IAE Poitiers, Orleans

Master 2 Gestion des Ressources Humaines en apprentissage, IAE de Poitiers

De septembre 2013 à septembre 2014
Responsable du Pôle Evénementiel de l'Association des Diplômés de l'IAE (ADIAE) filière RH (IAE RH Club). Organisation d'événements majeurs : conférences, ateliers, séminaires professionnels.
 

Chargé Ressources Humaines

Chez Le Groupe La Poste

De septembre 2013 à septembre 2014
Lancement de la campagne d'Entretiens Annuels d'Evaluation digitalisée et du processus de revue du personnel auprès d'une population de 4500 collaborateurs : - interface entre le siège et les établissements locaux - participation à l'optimisation de l'outil digital - tracking et analyse des ...
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Consultant junior

Chez Ad Arborem

De mai 2013 à juillet 2013
Recrutement de profils commerciaux pour un grand groupe bancaire.
 

Université Orléans, Orleans

Master 1 Droit privé parcours Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, UFR Droit, Economie, Gestion

De janvier 2013 à juin 2013
Finalisation d'un premier semestre en échange à l'Université Van Amsterdam.
 

Universiteit Van Amsterdam, Amsterdam

Master 1 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, semestre 1 en Erasmus, Universiteit Van Amsterdam

De septembre 2012 à janvier 2013
Faculté de Droit - Droit du travail Européen, égalité de traitement, négociations collectives et dialogue social, droit international.
 

Consultant junior

Chez Ad Arborem

De mai 2012 à juillet 2012
Recrutement de profils commerciaux pour un grand groupe bancaire.
 

IAE, Orleans

Licence Management des Entreprises et Administrations parcours Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2011 à mai 2012
Gestion des Ressources Humaines - Recrutement, rémunération, droit du travail, gestion des ressources humaines, droit des sociétés.
 

Assistant RH

Chez ATEC-ITS

De avril 2011 à juin 2011
Organisation des élections des Instances Représentatives du Personnel et construction du livret d'accueil de la structure.
 

Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Digital
  • E-learning
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Relations clients

Langues parlées