Axelle CHAMBOST

- mise en place du service RH au sein du syndicat professionnel UAF
- coordination des dossiers dans le domaine social pour l’Union (gestion des relations avec les aéroports, avec les représentants syndicaux, avec les Institutionnels, …)
- veille réglementaire sociale (présentation des nouveautés sociales de la CCN et actualité sociale).
- conseils en matière RH et juridique à l’ensemble des exploitants d’aéroport (accompagnement des exploitants dans la problématique quotidienne des RH, du contrat de travail à la gestion des contentieux et la gestion des IRP, formation professionnelle, GPEC, NAO...).
- participation aux réunions sociales et groupes de travail RH (animation de la « commission affaires sociales UAF» donnant mandat au négociateur branche, …).
- participations aux instances sociales de la branche (commission sociale, commission emploi-formation CPNE, comité de pilotage de l’observatoire, Section Paritaire Professionnelle,réunions avec la DGAC... )
- élaboration du bilan social du secteur (identification des données sociales, analyses, ...)
- mise en place d'un "institut des métiers aéroportuaires"(observatoire des métiers non paritaire)