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Axelle DELEYE

Issy-les-Moulineaux

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mon cursus universitaire et mes expériences professionnelles m'ont permis d'acquérir de solides bases et une approche diversifiée de la gestion des Ressources Humaines.

Forte de ces expériences, j'ai su développer des qualités d'ouverture d'esprit, d'adaptabilité, d'analyse et d'organisation.



Mes compétences :
Administration
Formation
Gestion de carrière
Ressources humaines

Entreprises

  • Securitas - Chargée Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2014 - maintenant

  • Securitas - Assistante Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2014

  • SECURITAS - Assistante Formation

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 - Pilotage du plan de formation 2012
    - Gestion administrative et financière de la formation
    - Suivi des évaluations des actions de formation
    - Gestion de la base de données PeopleSoft (RH et finance)
    - Prospection d’organisme de formation
    - Gestion des financements auprès de l’OPCALIA/AGEFOS (facturation)
    - Développer et maintenir des relations partenariales internes et externe
    - Réalisation des bordereaux de versements / déclaration fiscale 2483
    - Réalisation et suivi des tableaux de bords et indicateurs formations
    - Missions SIRH
    - Préparation, participation et compte rendu des « Copils » Service et Ecole Securitas
    - Mise à jour des fiches programmes (nouveaux parcours/nouvelles réglementations)
    - Suivi de l’environnement socio-économique

  • MAIRIE de Saint Nicolas Lez Arras - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 - Mise en place et suivi de la campagne des entretiens annuels d’évaluation
    - Recensement des besoins en formation
    - Pilotage, coordination et suivi du plan de formation
    - Mise en place d’indicateurs Rh et suivi de l’activité
    - Gestion administrative du personnel (Acte administratif, contrat, avenant…)
    - Suivi des évolutions jurisprudentielles
    - Gestion statutaire
    - Préparation, participation et compte rendu des Comités Techniques Paritaires

  • SDIS Saint Laurent Blangy - Assistante Ressources Humaines au sein du service Formation

    2010 - 2010 - Recenser et analyser les demandes de formation
    - Mise en place et suivi des tableaux de bord
    - Mise en place du compteur DIF
    - Rédaction des actes administratifs

  • Université d'artois Arras - Master 2 Ressources Humaines

    2009 - 2011 COMPÉTENCES ACQUISES :

    - Maîtriser les outils de GRH en matière de :
    Gestion de l’emploi (recrutement, GPEC), de rémunération (outils de motivation, gestion de la paie), de la formation (plan de formation…) et de l’évaluation du personnel (bilan social, bilan de compétences…)

    - Savoir replacer la gestion des ressources humaines dans la gestion stratégique de l’entreprise en réalisant notamment une analyse des risques sociaux liés aux changements
    de différentes natures

    - Savoir gérer les problèmes spécifiques liés à l’internationalisation de la gestion des ressources humaines

    - Savoir animer une équipe, négocier avec le personnel et ses représentants, régler des conflits

    - Maîtriser l’impact des NTIC sur la GRH

    Master 1 (Mémoire) : "Le pilotage de la formation dans la gestion des Ressources Humaines"
    Master 2 (Mémoire et Soutenance) : "Le management de la performance et de l'efficacité dans la Fonction Publique Territoriale"

Formations

Réseau

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