Axelle Longuet

Axelle  Longuet

Consultante RH, Psychologue du Travail, A.U. Conseil RH

Amiens, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2015

    Enseignante pour le module GPEC

    Enseignante du module T7e2 : GPEC méthodes et pratiques, en Master2 Psychologie du Travail DTO Dynamique, Travail et Organisation parcours FHST (Facteurs Humains et Systèmes de Travail)
  • Aujourd'hui
    2017
    Juillet 2014

    Consultante RH, Psychologue du Travail

    1 - 9 employés

    Recrutement
    Gestion de Carrière :
    - Bilan de Compétences
    - Orientation pour Jeunes
    Formation :
    - Entretiens professionnels
    RH à temps partagé dans une PMI depuis 2011
    Audit RH et Climat Social
    Mise en place de GPEC
    Tests d’aptitudes et de Personnalité
    Evaluation

  • Aujourd'hui
    Septembre 2014
    Janvier 2013

    Psychologue du travail

    1000 - 4999 employés

    Réalisation d'Entretiens d'Evaluation (Psychotechniques) à la conduite
    - Analyse des candidats pour accréditation ou non à la conduite (Particuliers, Professionnels, Entreprises)
    - Passation des tests :
    o PS22 (Double conduite)
    o Ricossay
    o Soule
    o B101 (Bonnardel)
    o Meyer
  • Aujourd'hui
    Janvier 2014
    Janvier 2010

    Intervenante

    Intervention ponctuelle auprès des Etudiants de Master 2 Psychologie Dynamique Travail et Organisation parcours FHST (Facteurs Humains et Systèmes de Travail)
    - Thème GPEC Méthodes et Pratiques
  • Aujourd'hui
    Décembre 2013
    Janvier 2012

    Consultante RH, Psychologue du travail (Associée)

    CARRIERE +

    En lien avec les étudiants et lycéens:
    - Orientation professionnelle
    - Soutien continu (méthodologique, motivationnel, Psychologique)
    - Soutien aux examens
    - Stages et emplois professionalisants

    En lien avec les Adultes:
    - Ré orientation de carrière
    - Bilan de compétence
    - Accompagnement vers l'emploi
    - Accompagnement intégratif dans l'emploi

    En lien avec les Entreprises:
    - Recrutement
    - Management intégrateur
    - Mise en ordre de bataille (organisation)
    - Obligation d'emploi travailleur handicapé
  • Aujourd'hui
    Décembre 2013
    Décembre 2009

    Psychologue du travail, consultante RH

    Cabinet Gilbert Lamory


    Mise en place de GPEC et GTEC (7 entreprises de la Somme)
    RRH à temps partiels dans une PMI et une PME
    - Management (Animer, conseiller, optimiser, fixer et suivre des objectifs)
    - Communication / Gestion de conflits / Motivation
    - Mise en place et suivi de projet (horaires, système de prime, ERP…)
    Gestion des recrutements (des besoins de l’entreprise, à l’intégration)
    Animation et mise en place des RH de bases (fiches de poste, entretiens annuels, d’évaluation…)
    Création d’outils RH
    Diagnostic RH / Climat Social

    Administration et suivi de dossier (Subvention, DIRECCTE, FSE, OPCA…)
    Adaptation aux différents fonctionnements d’entreprise, stratégie…
    Assistance du dirigeant
  • Sciences Humaines - Psychologie du travail et ergonomie

    Master Psychologie DTO ( Dynamique Travail et Organisation) parcours FHST (Facteurs Humains et Systèmes de Travail)
  • Université Lille 3 Charles de Gaulle

    Licence Sciences Humaines et Sociales Mention Psychologie

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Ses compétences

  • Bilan de compétences
  • Conseil RH
  • Développement RH
  • Gestion de carrière
  • Gestion des compétences
  • GPEC
  • Recrutement

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Jennifer Etasse
    • Consultante Psychologue du travail - Ergonome, Cabinet 3E Conseil
    Justine Caillet
    Mickael Hulard
    Anastasia Le boucher

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