Aymeric Besnard
DIRECTEUR REGIONAL, VIVARTE
Evoluant depuis plus de 7 ans dans le secteur de l'équipement de la personne en tant que Directeur Régional, je souhaite aujourd'hui orienter ma carrière professionnelle vers un secteur d'activité et des missions me permettant de consolider mes acquis, d'élargir mes compétences en management et de développer une vision stratégique plus pointue.
Manager entreprenant et gestionnaire rigoureux, j'ai su optimiser les résultats économiques de mes différents centre de profits tout en développant l'énergie et la motivation de mes collaborateurs.
Doté d'un fort sens commercial acquis en appréhendant les contraintes et les enjeux de la distribution, c'est en toute autonomie que j'ai su convaincre ma hiérarchie.
Gérer des centre de profits avec rentabilité, fixer des objectifs commerciaux ambitieux, les mener à terme en encadrant une équipe de professionnels, telles sont les missions que je souhaite encore développer.
10 contacts2003 - 2010Mes missions principales :
► Mise en place de la politique commerciale, élaboration d’un projet régional et son accompagnement.
► Gestion commercial : Dans le cadre de la politique commerciale développement du chiffre d’affaires. Mise en place et suivi d’opérations commerciales, validation du marketing par magasin (merchandising). En alerte sur les opportunités d’expansion, validation des transferts, des concepts et des collections par magasin, animation commerciale.
► Gestion financière : Etablir le prévisionnel d’activité et frais de personnel, analyse du compte d’exploitation et mise en place des mesures correctives, amélioration des marges et de la rentabilité pour chaque magasin.
► Management des ressources humaines, avec 23 directeurs de magasin ainsi que 250 collaborateurs pour les enseignes « Halle aux Chaussures et Chaussland ».
Accompagnement du changement organisationnel, respect de l’application du droit social, évaluation et suivi des compétences et des performances individuelles des équipes ainsi que leur évolution.
► Définition et suivi des objectifs dans chaque magasin et anticipation des besoins.