Aziza BCHIRI
Expert RH
Depuis Août 2007 :
TELEPERFORMANCE - Centre d’appel - Belfort
• Gestion de l’absentéisme, mise en place des procédures disciplinaires
• Recrutement des téléconseillers, Animation de sessions collectives de recrutement, entretiens
• Saisie des heures, des AM, suivi des dossiers CDI et Intérimaires, conventions de formation, Reporting
• Gestion des intérimaires (contrats, absentéisme) et relations externes
• Gestion administrative : établissement des contrats, lettre de mission, visites médicales, dossiers mutuelles
30 contacts2007 - 2007Mar-Aoû 2007
• Entretien, suivi et aide au retour à l’emploi • Orientation et conseil sur les outils de communication(construction de Cv, lettre de motivation)
• Gestion administrative des dossiers et suivi des bénéficiaires
• Création d’une base de donnée et réalisation de statistiques concernant les bénéficiaires (sorties positives, pourcentage de retour à l'emploi)
• Aide à la création d’un organisme de formation axé sur la GPEC (formalités administrative et juridique de création, définition et enjeux de la GPEC)
• Accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires
2006 - 2007• Conception, préparation et organisation du travail des élèves
• Enseignement théorique et pratique des mathématiques, de l’anglais et du français
• Contrôle de l'acquisition par l'élève des savoirs et évaluation du travail de chacun
2006 - 2006Conseillère en recrutement - ADIA - Agence de travail temporaire - Montbéliard
• Accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires
• Constitution des dossiers de candidatures et déclarations URSSAF
• Recrutement, tri des CV, entretiens
• Vérification de l’adéquation entre les CV et le profil de poste
• Participation à la passation de tests de personnalité
• Gestion administrative : suivi des dossiers intérimaires
2005 - 2005Assistante Ressources humaines - SEGULA TECHNOLOGIE EST - Bureau d’étude - Montbéliard
• Participation à la procédure de recrutement (du sourcing à l’embauche)
• Définition du profil recherché
• Rédaction et mise en ligne des annonces
• Entretiens téléphoniques de présélection et première évaluation
• Etablissements d’ordre de missions et d’avenants de confidentialité
• Suivi des dossiers formations