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Bénédicte NÉE

MAISONS-LAFITTE

En résumé

Ynov Ingésup

Mes compétences :
Autonomie
Tutorat d'apprentis
Recrutement
Investie et Adaptabilité
Cohésion en équipe - Entraide
Gestion de la relation client et fournisseur
Psychologie - Ecoute active
Mobilité professionnelle
Gestion de la Formation
Ressources humaines
Pack Office
Relations interpersonnelles

Entreprises

  • Ynov - Chargée de Relation Alternance

    2016 - maintenant Pour le Groupe Ynov, leader des formations aux métiers du numérique, je suis la référente alternance et administrative des apprenants de l'école Ingésup.
  • La Banque Postale - Alternante Chargée de développement RH

    Paris 2014 - 2015 FORMATION : Remplacement pour absence longue durée de l’unique gestionnaire formation
    > Mettre en oeuvre le plan de formation du Groupe et local :
    Recenser les besoins locaux
    Gérer les sessions de formation
    Optimiser les sessions
    Suivre administrativement les dossiers avec l’OPCA et les centres de formation (CFPB, CESI)

    RECRUTEMENT : Front, middle et back office / Alternants Banque et RH
    > Sourcing et constituer des Viviers candidats (salons emploi, job dating, partenariats avec écoles et bourse d'emplois interne)
    > Organiser et réaliser les entretiens de sélection
    > Etablir les contrats de professionnalisation

    MOBILITE PROFESSIONNELLE : Objectif d’optimisation de la mobilité Interne
    > Mettre en place et animer les ateliers sur les thèmes : CV, Lettre de motivation et Outils intranet du Groupe La Poste sur les parcours internes et la bourse d'emplois

    RELATIONS ECOLES :
    > Partenariat avec les écoles pour le recrutement des alternants
  • Carrés
 Décors, Fécamp (76) - Couturière d’Ameublement

    2012 - 2012 • Gérer la relation clientèle : accueil, conseil et devis
    (Tissus, tringlerie, papier peint et peinture)
    • Gérer les commandes fournisseurs
    • Confectionner les décors en couture d'ameublement

  • Atelier Léonard Baillargé, Boulogne-Billancourt (92) - Chef d’atelier Tapissière

    2006 - 2011 • Soutenir le chef d’entreprise sur la gestion des projets
    • Piloter les activités des alternants - tutorat
    
• Restaurer les sièges et confectionner les décors en couture d’ameublement
    • Respecter les objectifs de qualité pour la satisfaction client :
    Particuliers et entreprises – luxe (Guerlain, Louis Vuitton, Chanel)

Formations

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2014 - 2015 Bac+4 "Responsable Ressources Humaines"

    En alternance avec La Banque Postale

    • Approche de la fonction RH par les processus
    • Mémoire de fin d'étude : Optimisation de la Mobilité Interne à la Banque Postale de Rouen
  • CNAM

    Rouen 2014 - 2014 4 modules de niveau II en Ressources Humaines validés

    • "Pratiques de la GPEC" : Recrutement, Evaluation et Gestion des Talents
    • "Concevoir et mettre en œuvre les Pratiques de GRH" : Recrutement, Entretien professionnel et Formation
    • "Droit du Travail : Relations Individuelles" : formation, exécution et cessation du Contrat de Travail
    • "Gestion de la Paie"
  • CFA La Bonne Graine / Chambre D' Apprentissage Des Industries De L' Ameublement

    Paris 2003 - 2006 CAP Tapissier d'Ameublement Sièges

    Prix CMA92 (2006) - Major de promotion des Hauts de Seine (92)

    • Histoire de l'Art
    • Restauration de Sièges Traditionnels et Modernes dans le respect du Style
    • Réalisation de Décors Drapés et de Tentures murales
  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 1998 - 2001 Licence de Psychologie


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