Menu

Baptiste COLLOMB

Lyon

En résumé

Les infrastructures et l'industrie barbants ?! Pas chez nous !

AptiSkills est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans le domaine de l'Industrie et des Infrastructures.

Notre modèle, basé sur l’esprit d’équipe et la passion du métier, nous a permis en 3 ans de recruter plus de 300 collaborateurs, d’ouvrir deux agences à Lyon et Paris et de travailler avec de grands groupes internationaux.

Aujourd’hui, AptiSkills, ce sont des managers qui sillonnent les routes afin de proposer aux équipes les missions qui correspondent au mieux à leur projet, que ce soit professionnel et personnel. AptiSkills c’est aussi une équipe RH, qui accompagne tous les jours les collaborateurs afin que chacun puisse s’y épanouir ! C’est aussi et surtout : une équipe soudée, du professionnalisme et de la bonne humeur !

AptiSkills recrute en permanence sur profil sur les métiers suivants :

INDUSTRIE
- Génie des procédés
- Mécanique
- Génie civil
- Qualité hygiène sécurité environnement
- Installation générale et chaudronnerie
- Electricité instrumentation automatisme
- Chauffage, ventilation et climatisation
- Support au projet (Chef de projet et fonctions support)

BTP
- BIM
- Structure
- Aménagement urbain, VRD
- Electricité, télécoms et automatisme
- Géotechnique
- Environnement, sites et sols pollués
- Chauffage, ventilation et climatisation
- Support au projet (Chef de projet et fonctions support)

Nous recrutons également des ingénieurs d'affaires (prospection/recrutement/management).

Si tu es tenté(e) par cette aventure, rejoins-nous !

Contact : baptiste.collomb@aptiskills.fr

collombaptiste@gmail.com

Mes compétences :
Merchandising
Mangement de la force de vente
Pack Microsoft Office
Vente
Recrutement

Entreprises

  • AptiSkills - Responsable recrutement Lyon

    Lyon 2016 - maintenant • Participer à la stratégie de recrutement,
    • Publier et gérer les candidatures issues des offres d’emploi,
    • Suivre et contacter régulièrement nos candidats en process,
    • Suivre et gérer le process de nos embauches sur profil,
    • Réaliser les entretiens RH pour valider les candidats (dernière étape du processus de recrutement),
    • Présenter aux candidats en fin de process de recrutement les éléments précontractuels,
    • Signature des contrats,
    • Mettre à jour les différents supports,
    • Manager une chargée de recrutement.
  • Le Groupe La Poste - Responsable animation commerciale junior

    Paris-15E-Arrondissement 2015 - 2016 -Démultiplication des actions commerciales sur zone de marché
    -Mise en place des événements inhérents au développement de l'activité commerciale
    -Management des performances et des compétences commerciales des équipes
    -Pilotage des indicateurs commerciaux et de la force de vente
    -Reporting mensuel
    -Participation aux comités de direction
  • MBway - Chargé de recrutement

    Levallois-Perret 2014 - 2015 - Animation de session de recrutement collective
    - Conduite des tests d'admission
    - Entretien de motivation
    - Rédaction de synthèse de candidature
    - Suivi des dossiers de candidature
    - Animation de réunion d'information. + Coaching
    - Gestion de divers salon (Studyrama, Etudiant...)

    Le poste de chargé de recrutement consiste à recruter et valider les profils en adéquation avec notre cœur de métier: le tertiaire:

    - Management Commerce et Entrepreneuriat
    - Management Affaires Internationales
    - Management Ressources Humaines.
  • Simplifia - Animateur réseau (START-UP)

    LYON 2013 - 2014 - Suivi physique et téléphonique de la clientèle nationale
    - Suivi des commandes
    - Newsletter
    - Mise en place d'une plate forme Web de géolocalisation, et d'avis de décès en ligne
  • SFR - Animateur de vente en alternance

    2012 - 2013 - Animation de la surface de Vente
    - Animation du Merchandising
    - Mise en place d'un Projet de Développement Commercial
  • Le Temps Des Cerises - Manager

    2010 - 2012 - Vente
    - Gestion du Stock Boutique
    - Suivi caisse (Banque)
    - Recrutement
    - Formation des équipiers
    - Réalisation de Vitrines + Merchandising boutique
    - Réunion équipe
    - Entretien individuel

Formations

  • MBWay (IPAC / Pigier)

    Lyon 2014 - 2016 Master 2

    Domaines de compétences:

    - Management RH
    - Management entreprise 2.0
    - Management Commercial
    - Entrepreneuriat - Gestion - Juridique
    - Développement et Stratégie Marketing
    - Business Plan
  • Ecole Pigier

    Lyon 2013 - 2014 Licence

    Domaines de compétences:

    - Communication Entreprise
    - Marketing Stratégique - Opérationnel
    - Reférencement SEO - SEA
    - Webmarketing - Webdesign
    - Community management
    - Anglais
    - Contrôle de Gestion
    - Entreprenariat - Création d'entreprise
  • Ecole Pigier

    Lyon 2012 - 2013 BTS Management des Unités Commerciales en alternance

    Domaines de compétences:

    - Pilotage d' Unités Commerciales
    - Management des Equipes
    - Animation commerciale
    - Reporting - Tableaux de bord
    - Droit - Eco

    Rendu académique d'un Projet de Développement Commercial.
Annuaire des membres :