Barthélemy Jolivet

-Recueil du besoin auprès des opérationnels
-Mise en ligne des annonces et tri des candidatures
-Sourcing sur les CVthèques
-Présélection téléphonique des candidats potentiels
-Etablissement d'un reporting de l’activité
-Réalisation des entretiens de recrutement (salariés et stagiaires) et rédaction des comptes rendus, présentation aux Opérationnels
-Participation aux salons professionnels et forum écoles
-Relations écoles et partenariats avec les prestataires.
-Participation à l'amélioration des outils et pratiques de l'équipe
Recrutement/Mobilité/Diversité.

2010 - 6 mois Chargé de missions RH - La Banque Postale, Toulouse - Stage

Conception et réalisation de tableaux de bord mensuels (effectifs internes, effectifs externes, congés, astreintes, heures supplémentaires, formation, trajets) à destination des managers des départements informatiques sur les 11 sites en France
Prise en charge des demandes de changement de fonction et constitution de rapports destinés à la direction des ressources humaines de Paris
Suivi de la campagne des appréciations et des objectifs de l’année 2010
Suivi des demandes des collaborateurs concernant les plans individuels de formation
Participation à la campagne des promotions internes pour le personnel en fin de carrière
Participation à divers projets en lien avec le rapprochement des directions informatiques des bureaux de poste et de la banque postale

2009 - 6 mois Chargé de recrutement - Siemens France, Saint-Denis - Stage

 Prise en charge de missions de recrutement depuis la rédaction des annonces jusqu’à la conduite des entretiens avec les candidats et les managers
 Élaboration de processus de recrutement à destination des RH et des managers
 Développement des relations avec les universités et les grandes écoles dans le cadre du recrutement de stagiaires en informatique et électronique
 Réalisation d’une étude avec préconisations pour le service recrutement sur les meilleures pratiques de diversité et sur la loi concernant les discriminations indirectes