BEATRICE GANGNERON
RESPONSABLE DE LA RSE ET DU DEVELOPPEMENT DURABLE, CFAO
Développer ou participer au développement et à la mise en œuvre de stratégies de Responsabilité Sociétale et Environnementale en tenant compte des spécificités de l’entreprise et des collaborateurs à laquelle elle s’adresse.
Dans une entreprise ou une structure avec une dimension internationale et plus particulièrement sur les continents d’Afrique, d’Asie ou en Amérique Latine.
Je suis bien sûre ouverte aux sensibilités, idées ou souhaits particuliers de l’entreprise mais mon expertise porte principalement sur 3 axes :
1.Permettre aux générations futures de continuer à vivre, voire de vivre mieux que leurs ainés : programme de lutte contre le VIH-sida : information, sensibilisation prévention, dépistage et prise en charge médicale et psychosociale.
2.L’environnement et l’empreinte de l’entreprise dans sa ville, son pays ou dans les pays où elle opère.
3.La solidarité : mettre en place des projets ou des programmes permettant aux plus démunis d’accéder à l’éducation, la lecture, les soins.
Mon projet répond à 5 des 8 objectifs du millénaire (OMD).
Spécialités• L’ouverture à l’international, anglais, sud américain,africain
• La gestion des formalités d’une PME.
• La fidélisation d’une clientèle grand compte
• L’audit/analyse de l’existant
• La définition et la création d’outils d’aide à la mise en place de programmes de lutte contre le VIH-sida, d'éducation...
• Le management d’un réseau multiculturel à distance et sur le terrain, gestion des projets, négociation avec les partenaires locaux, prise de parole au siège et sur le terrain
22 contacts2003 - 2011Participation à la création de l'association et à son lancement en mai 2003
Membre actif de l'association : Ateliers, Journées Bonne pratique, Réunion annuelle à DOUALA DAKAR CASABLANCA OUAGADOUGOU TANANARIVE
2000 - 2011Responsable du Développement Durable et de la RSE
SECRETAIRE GENERALE association CFAO-Solidarité
ANIMATRICE Fondation d’Entreprise PPR
Déploiement et coordination du programme de lutte contre le VIH-sida dans l’ensemble des pays CFAO
Mise en place du reporting environnemental du groupe.
Déploiement/suivi du programme Bourses pour l’éducation
Définition stratégies et agenda RSE en France et en Afrique
Principales réalisations
1/ Coordinatrice du programme de lutte contre le VIH-sida :
- Diffusion charte et politique du groupe
- Elaboration d’une « Feuille de route » et d’un outil de reporting (indicateurs quantitatifs et qualitatifs).
- Création d’un guide VIH-sida mode d’emploi de mise en place et de la pérennisation du programme
- Animation d'un réseau de 90 patrons de filiales
2/ Responsable de la RSE :
- Etude de faisabilité, mise en place et soutien des « Congés solidaires »
- Abonnement des boursiers au magazine « Planète Jeunes »
- Edition charte des « Ecogestes au bureau » et du « Gobelet zéro déchet », équipement des distributeurs en produits équitables,
- Participation au groupe de travail DD de PPR et réalisation du reporting environnemental du Groupe
- Edition d’un « Guide pratique de lutte contre le paludisme en entreprise »
Résultats
- Création d’une « e-Plateforme d’échange VIH-sida CFAO » pour partage des bonnes pratiques du programme VIH-sida
- Elaboration d’une présentation des actions RSE pour répondre aux appels d’offre
- Soutien financier de 40 orphelins du VIH-sida au Burkina, pour 22 000 euros et d’une clinique dotée d’un centre de dépistage VIH au Kenya, à hauteur de 35 000 euros.
DIRECTRICE DE CLIENTELE (création de poste) Management de 10 collaborateurs., SMILE – Marketing et NTIC
1990 - 1996- Coordination et gestion administrative de l’entreprise.
- Accueil et suivi des projets clients.
- Conception et réalisation de supports d’actions commerciales écrits et vocaux.
- Mise en place d’un observatoire technologique et concurrentiel des services vocaux existants.
Réalisations spécifiques
- Audit de l’accueil téléphonique de la MAAF
- Participation à la «Tarification Minitel et vocale» d’une assurance santé pour 1 500 agents des AGF et à la création d’une «formation à distance» pour 12 000 cadres et employés de la Société Générale.
- Participation à la création des 1ers services vocaux du Groupe CIC, des Assedic Poitou-Charentes, de la CNAM (caisse d'assurance maladie), d'ELF, de Pond’s, de la SNCF et de Mondial Assistance.