NOTRE DAME DE MÉSAGE
Les acteurs de l’orientation, l’emploi et la formation : responsables de ressources humaines, responsables de la formation, managers, gestionnaires des transitions professionnelles, conseillers emploi-formation, conseillers en orientation, sont amenés à renouveler et à enrichir leurs compétences pour s’adapter à un contexte complexe et de plus en plus exigent.
Ces évolutions demandent à l’ensemble des acteurs concernés de s’interroger sur les conditions d’exercice de leur activité et d’accroître leur professionnalisme, pour faire progresser leur maîtrise des situations professionnelles familières et nouvelles, ainsi que leur rapport au travail, leur posture et leurs rôles.
Dans cette perspective, ACTA0 Conseil propose des formations modulaires qui reposent sur le concept du développement professionnel.
Le développement professionnel d’un salarié s’effectue au travers de son expérience et de sa confrontation à son environnement. Ce développement est favorisé par une démarche réflexive qui permet d’analyser le vécu, les comportements, les compétences de la personne dans son contexte professionnel composé de contraintes et d’enjeux.
Partant de cette conception du développement professionnel, toutes nos formations ont pour objectif le développement des compétences qui visent à gagner en efficacité au travail et à donner du sens à son activité.
Notre méthodologie par le principe de la réflexivité permettra aux professionnels d’être confrontés à de nouvelles connaissances et à un échange de pratiques. Elle vise à développer le savoir agir avec compétences à partir d’un cadre de référence, des acquis des stagiaires et par la confrontation avec d’autres.
Retrouvez l'ensemble de nos formations : Acta0 Conseil
93Bis rue du Général Mangin,
38100 Grenoble
contact@actao.fr
www.actao.fr
04 56 59 52 80
Actao Conseil (Scop SARL) est un centre de bilan de compétences et un organisme de formation.Array
Nous accompagnons les salariés : bilan de compétences (agréments OPCA et OPACIF), Accompagnement VAE (Actuellement nous avons une convention avec OPCALIA), Conseil en formation, Accompagnement en situation professionnelle difficile, Bilan de seconde partie de carrière.
Nous accompagnons les structures : diagnostic d'organisation, accompagnement au changement, GPEC, recrutement, formation management, formation aux mobilités professionnelles ... et nous formons formation de développement professionnel (programme transmis sur demande).
Les consultants/formateurs ont des diplômes de niveau I en Sciences Sociales et ont entre 15 et 20 ans d’expérience en conseil, formation et accompagnement sur le terrain en diagnostics de structures.
Mes compétences :
Bilan de compétences
VAE
Formation professionnelle
