Béatrice JACQUEMARD
Conseil et Stratégie en RH, SIRH Consulting
Ma double compétence RH/Finance, très complémentaire, me donne une excellente compréhension des enjeux et des mécanismes internes de l’entreprise.
Après plus de 15 années réussies en conseil sur la politique financière et la politique des ressources humaines au sein de PME et groupes internationaux, j’ai choisi de mettre mes compétences au service des entreprises.
J’ai créé SIRH Consulting afin d’apporter mon savoir faire dans le domaine du conseil en management et propose une approche conciliant deux domaines essentiels à la performance globale de l’entreprise : la gestion des Ressources Humaines et la Finance.
SIRH Consulting accompagne les PME dans la mise en œuvre de leur stratégie RH afin de répondre aux objectifs de recrutement, d’engagement et de fidélisation du capital humain dans l’entreprise.
http://www.sirh-consulting.com
La gestion du patrimoine humain de l'entreprise
103 contactsPour les PME et plus généralement pour toute entreprise dont la taille ne justifie pas une fonction RH à part entière ou qui ne désire pas alourdir ses coûts de structure.
Nous vous présentons des propositions d’assistance à l'année couvrant tous les domaines RH, sur la base d'un contrat sur-mesure (missions assurées, budget temps, fréquence,...) et des honoraires calculés au plus juste.
- L'harmonisation internationale des politiques RH
- La politique de rémunération
2000 - 2009- Politique de rémunération
- Relations sociales (CE/DP, négociations salariales…)
- Communication interne Groupe (Management des filiales)
- Pilotage et modernisation des processus RH transverses au Groupe (GPEC - SIRH…)
1988 - 2000- Finance : Comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, trésorerie.
- Pilotage de la stratégie RH : élaboration et conduite de plans d’actions axés notamment sur la GPEC, la formation, le recrutement, la communication…