Béatrice Leconte
Consultante en accompagnement des transitions
Ingénieure biochimiste et psychologue du travail de formation, mes 20 ans d'expérience professionnelle me donnent une légitimité certaine pour accompagner individuellement ou en groupe les professionnels qui doivent trouver une nouvelle place suite à des transitions organisationnelles de leurs sociétés. Le développement est alors au rendez vous via le sens du travail, la motivation, le positionnement, les gestes de métier, le collectif, les critères du "bon" travail...
Si ces quelques phrases vous parlent alors je serai ravie d'échanger avec vous sur vos attentes, mes apports et une potentielle collaboration. A bientôt!
31 contacts- Intervention auprès des professionnels dans le cadre de l’amélioration du climat social et des conditions de travail; rédaction d’articles scientifiques; développement d' offres d’étude métier (client: grand groupe de transport...)
- Conception d’un nouveau modèle de bilan professionnel et de compétence mettant en exergue la responsabilité sociale et l’interdépendance des différents acteurs concernés.
- Coaching individuel de cadres supérieurs (Entreprise pharmaceutique...)
2009 - 2010Secrétariat Général des Affaires Européennes:
- Intervention en psycho-sociologie au près d’agents d’état et chef de secteur afin d’améliorer les relations interpersonnelles : analyses de la commande et de la demande ; entretiens individuels ; observations ; travail de groupe à partir de la création et de la mise en place d’une méthode inédite appelée « jeu histoire » ; restitution interactive.
Le Grand Palais:
- Intervention en clinique de l’activité au près des directeurs afin de résoudre les conflits existants : analyses de la commande et de la demande ; observations ; travail du groupe à partir de l’utilisation du dessin/visuel pour créer du dialogue et des controverses ; restitution interactive.
2007 - 2011- Pratique d’entretiens semi-directifs au près de patients atteints de cancers dans le cadre de l’enquête permanente du GISCOP93 concernant les risques cancérogènes dans les milieux de travail : prise de contact et déplacement au domicile ou à l’hôpital ; restitutions par écrits afin d’amener les experts du GISCOP à diagnostiquer les risques cancérogènes rencontrés par les patients.
- Développement d’un répertoire des activités professionnelles exposées à des cancérogènes (réponse à appel d’offre acceptée par le Groupe Régional de Santé Publique) : état des lieux de la base de données ; élaboration de fiches métiers et domaines professionnels ; validation par le groupe d’expert du GISCOP et par le comité de pilotage du GRSP ; répertoire mis en ligne sur Internet (GISCOP93) ; rédaction d’un article (PISTES).
Chef de service; Chef de projet; Technicienne de recherche, Astrazeneca, procter et gamble pharmaceuticals, CNRS...
1991 - 2006- Réorganisation des équipes de Validation, des systèmes et documents qualité
- Recrutement de Chefs de service et d’ingénieurs, mise en place des évaluations et formations
- Coordination de projets de validations, de transferts de technologie de procédé et de nettoyage
- Etude des Cholinestérases chez le rat hypertendu (mémoire, séminaire)-stage d’ingénieur