Beatrice Nicol

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'une Activité de 800 salariés et 4 usines en France/Allemagne, je :
- Définis l'ensemble des besoins de personnel, gère la mobilité interne et assure les recrutements externes
- Assure la gestion des ressources humaines et des relations sociales de l'usine de Beyrède - 65 (110 salariés)
- Conçois et négocie avec les organisations syndicales la mise en place d'un système de classification et de rémunération simplifié et individualisé pour le personnel ouvrier, technicien et agent de maîtrise de l'usine de Beyrède
- Coordonne le transfert de la paie/gestion des temps de l'usine de Beyrède vers un centre de services partagés

- J'élabore le plan de formation et en pilote la réalisation, j'anime le Centre de Ressources interne
- Je co-anime avec le Directeur de l'Etablissement les relations sociales
- Dans le cadre d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi consécutif au transfert du service comptable (20 personnes) vers un centre de services partagés, j'assure la gestion des reclassements internes et des licenciements
- J'identifie avec la Direction de la Gestion des Cadres les collaborateurs à Haut Potentiel, propose des évolutions et des plans de développement spécifiques
- Je définis avec les différentes Directions de l'Etablissement les augmentations individuelles, supervise le calcul des bonus collectifs et individuels ainsi que de l'intéressement
- J'anime l'équipe en charge de la paie et de la gestion du personnel

Au sein de la Direction de la Gestion des Cadres du Groupe Pechiney, je :
- Assure le recrutement des ingénieurs juniors pour les Activités Aluminium Primaire et Transformation de l'Aluminium
- Assure le recrutement des stagiaires, VIE et thésards et leur suivi, afin d'améliorer l'efficacité du pré-recrutement
- Définis le plan d'actions dans 16 écoles cibles et en pilote la réalisation, j'anime un réseau de 75 Campus Managers