Béatrice Piel

Responsable Compensations & Benefits et Mobilité Internationale

34Castelnau le lezLanguedoc-Roussillon - France

Agée de 36 ans, j'ai une petite fille Louison qui a 1 an.
Je suis d'origine parisienne, ai grandi à Paris, fait mes études à Paris et eu ma première expérience professionnelle.
En 2000, j'ai rejoint la région PACA. En Mars 2007, j'ai suivi mon conjoint en région Languedoc qui a repris la DRH de Dell Europe du Sud basée à Montpellier.

De nature plus sportive, je pratique davantage des sports de plein air, la course à pied, le cerf-volant quand il y a du vent, le snowboard l'hiver et depuis peu le kite-surf.

J'aime également voyagé, notamment en Asie et Amérique du Sud.

Je suis une professionnelle des RH depuis 12 ans.

Béatrice Piel
7 contacts
Expérience professionnelle
2006 - 2008

Harmonisation des systèmes de rémunération Gemplus et Axalto (salaire de base et bonus)
Harmonisation des politiques de Mobilité Internationale Gemplus et Axalto
Responsable de la mobilité internationale – 250 expatriations et détachements par an
Suivi et gestion individualisée des carrières
Gestion des dossiers du Comité de Direction (plan de bonus, stock-options, etc)
Mise en place d’un process de consolidation Corporate pour le plan salarial et plans de bonus au niveau international et établissement des ordres de paiement
Définition, mise en place et gestion des plans de vente (3 régions et 5 Business Units) et des plans d’incentive pour les acheteurs
Mise en place des outils de reporting social
Intégration RH des JV ou acquisitions (Zuhai, SETEC Finlande)

High Tech
2003 - 2006

Responsabilité de la paye (1900 payes/mois)
Administration du personnel (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.)
Responsable de la mobilité internationale (150 transferts internationaux par an dans 34 pays) et encadrement de 2 collaborateurs
Gestion des Missions de Courte Durée
Etablissement des plans de stock-options

High Tech
2000 - 2003

Périmètre : 150 personnes (R&D)
Chargée de la mobilité internationale:100 transferts internationaux par an
Gestion d’un plan social

High Tech
1998 - 2000

Périmètre : 150 salariés
Etudes de rémunération (Brésil, Mexique, République Tchèque)
Chargée de la mobilité internationale (détachés et expatriés)

Industrie
1996 - 1998

Coordination des Divisions Européennes, Nord et Sud Américaines, et Asiatiques : Gestion administrative, Reporting, Formation, Recrutement

Industrie
Hobbies
Snowboard - Kite-surf - Randonnées - Course à pied - Brocante (50's) Voyages: Asie , Amérique du Nord , Amérique du Sud , Europe du Nord. Goût pour le design (en particulier le design des pays nordiques)

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