Béatrice Seille

Béatrice Seille

Consultante Associée, Eurhea Conseil
 

En poste chez Eurhea Conseil

Précédents : Indépandant, BPI - Leroy Consultants, France Telecom – DVRN / Dpt Management et Carrières

 

Précédents : Université Toulouse 2 Le Mirail

 

    En résumé

    Après de premières expériences dans des services RH de grandes entreprises, où j’ai travaillé dans le domaine de la formation et de la gestion des carrières, j’intègre un cabinet de conseil national et international, spécialisé dans l’accompagnement du changement pour lequel je travaille pendant 12 ans. En 2007, je choisi d'exercer mon métier de consultante en indépendant, puis de créer en janvier 2008 mon cabinet de Conseil en Ressources Humaines : Eurhéa Conseil. Avec mon associée, nous menons des missions dans toute la France, autour de trois thématiques : La constitution d'équipes : recrutement par annonce, chasse de tête, évaluations, cohésion d'équipe,... L'accompagnement des mobilités professionnelles : bilans de compétences et de carrière, accompagnement opérationnel, Le dirigeant : évaluation du potentiel entrepreneurial, appui aux fonctions managériales... Nous pouvons intervenir en italien et en anglais. Nos clients et partenaires sont des PME régionales, des associations ou groupes nationaux ou internationaux. Nous sommes un cabinet généraliste et connaissons bien les métiers liés à l'innovation, ceux de l'aéronautique, de l'espace, du bâtiment. Je me suis progressivement investie ces dernières années, sur les problématiques RH liées à la constitution d'équipe dans des contextes de création et de développement de PME Innovantes.

Parcours

Consultant

Chez Indépandant

2007
Recrutement : approche directe, validations de candidatures et évaluation de profil Bilan de compétences et Bilan professionnel
 

Consultant

Chez BPI - Leroy Consultants

De 1994 à 2006
de CONSULTANT JUNIOR (1994 à 1998), puis CONSULTANT CONFIRME / CHEF DE PROJET (1998 à 2003) et CONSULTANT REFERENT pour l’activité « Leroy » (2003 à 2006) : - Développement Commercial : prospection et fidélisation des relations, propositions d’intervention auprès de DRH et Dirigeants ...
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CHARGEE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES

Chez France Telecom – DVRN / Dpt Management et Carrières

De 1992 à 1994
- Participation à l’analyse et à la valorisation des pratiques de management : mise en place d’une démarche de management d’équipe - Suivi des entretiens de progrès
 

Université Toulouse 2 Le Mirail, Toulouse

DESS Psychologie Sociale et du travail, Psychologie sociale, du travail et des organisations

De octobre 1992 à septembre 1992