Véronique BELLET

- Analyse de Personnalité & Comportementale
- Conseil
- Orientation & Ré-orientation
- Recrutement

Je propose une méthode fondée sur des compétences d'investigations expérimentées qui éclairent les facettes de la personnalité, de la manifestation la plus concrète à la plus subtile.

Recrutement

Toute la valeur d’un processus de recrutement réside dans l’adéquation poste/candidat.

Le comportement d’un être humain qu’il soit d’ailleurs en situation personnelle ou professionnelle est mieux compris une fois que sont cernées ses valeurs (telles qu’elles lui ont été léguées par son éducation), ses motivations (ce qui lui donne le goût de l’action) et ses stratégies cérébrales (la manière de s’organiser pour parvenir à ses fins).

Le bilan de personnalité doit permettre de gagner du temps lors du recrutement pour accélérer l’intégration des personnes recrutées, réduire significativement le phénomène de turnover et, accroître les performances de l’entreprise. Car il doit permettre non seulement à l’entreprise de recruter des profils correspondant bien à ses critères mais également aux nouveaux venus eux-mêmes, de se sentir mieux compris, embauchés à des postes et dans des organisations qui correspondent bien à leurs modes de fonctionnement et à leurs attentes.

Adolescents, Etudiants...

L'adolescent fait l'expérience, dans la découverte de son identité, d'une incertitude qui tranche avec ce qu'il croyait connaître de lui même. Il subit diverses influences venant des parents, amis, enseignants, médias, etc... Or, certaines impressions seront contraires à sa prédestination. Des conflits éclateront alors entre les désirs de la personnalité et ceux de l'individu "fabriqué" par son milieu.

Il doit choisir les études qu'il souhaite faire... question primordiale et souvent source d'inquiétude.

Cette méthode met en relief le potentiel intellectuel et relationnel, les aptitudes, les talents et les désirs.
Autant d'indications pour se connaître, construire son projet et choisir lucidement une orientation qui lui corresponde et le motive.

L'objectif n'est pas de changer radicalement, mais de trouver davantage d'équilibre entre l'apparence et l'être intérieur.

J’interviens auprès des entreprises (recrutement, gestion des conflits, transition de carrière, nouveaux projets, motivation)
&
en cadre privé (transition de vie, conflits relationnels, comportements d’adolescents, projets de vie, blocages, optimisation des motivations, …).

Je reçois en consultation ou/tél & me déplace.

Zone Médicale de Fescau
34980 Montferrier sur Lez
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