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Benedicte ROLAND

LENS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lens ainsi que le résultat des européennes dans le Pas-de-Calais.

En résumé

Mes diverses expériences professionnelles m'ont apporté ténacité et persuasion, mais également capacité d’écoute, adaptation et analyse.
Dotée d’une grande rigueur, mais également soucieuse de faire preuve d'efficacité, j'ai la volonté de construire et maintenir des relations durables avec mes clients qui m'ont toujours fait confiance.
A un tournant de ma carrière, je souhaite aujourd'hui m'investir dans un projet professionnel pérenne et où l'emploi sera le fil conducteur de la mission.

Mes compétences :
Conseil en formation
Gestion de la relation client
Management
Ressources humaines
Management commercial
Conseil en recrutement
Sourcing
Vente

Entreprises

  • CENTRE DE FORMATION - RESPONSABLE DE CENTRE

    2013 - maintenant Pilote de la gestion économique et responsable de la contribution du centre à l’atteinte des résultats . Représentante institutionnelle territoire auprès de l’ensemble des acteurs (pouvoirs publics, prescripteurs, entreprises)
    - Connaissance du marché de la formation et de son financement
    - Management des équipes pédagogiques et coordinateurs
    - Prospection et faire progresser l'activité de l'agence : clients nouveaux et produits nouveaux
    - Faciliter le reclassement de salariés et le recrutement des Entreprises par le conseil « opérationnel » (rapprochements économiques et humains)
    - Réunions d’informations collectives
    - Accompagnement individuel et collectif des demandeurs d’emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi et/ou d’entrée en formation professionnelle par :
    - définition et validation de leur projet professionnel
    - élaboration de plans de formation (ciblage de formations, aide à la recherche de financements CPF, CIF, POE etc.)
    - ciblage des entreprises (réseau)
    - suivi des périodes de stage et suivi dans l'emploi

    Création de partenariats forts pour mise en avant des profils rencontrés.
    Prospection auprès des entreprises du bassin afin de connaître leurs besoins en recrutements mais également, si nécessaire, leur proposer des solutions de reclassement/outplacement.
    Accompagnement de cellules de reclassement et réponse à leurs besoins en terme de formation

  • Manpower - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    Nanterre cedex 2009 - 2013
    Placement CDD/CDI : Démarche commerciale et Réponse aux besoins spécifiques des Entreprises par une identification des meilleurs profils. Sélectionner les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement des clients . Mettre en œuvre des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, tests de personnalité...). Élaborer les dossiers de candidature. Assurer un reporting régulier auprès du client quant à l'avancement de la mission. Intervenir dans la phase de négociation de la rémunération et de la date d'entrée en fonction. Intégration des candidats.

  • Réseau City'Pro - RESPONSABLE COMMERCIALE

    Montussan 2002 - 2009 Pilotage, gestion, développement commercial et animation d’une équipe commerciale sur 4 centres de formation. Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise à partir de la stratégie de l'entreprise. Fixer les axes prioritaires. Accompagner l'équipe commerciale. Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise. Participer à la négociation sur certains comptes stratégiques. Etre attentive aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de l'entreprise. Reporter à la Direction

  • AFT-IFTIM - Conseillère Développement Formation

    MARSEILLE 1998 - 2002 Missions d’accompagnement sur les métiers du Transport et de la logistique pour jeunes, demandeurs d’emploi, militaires en reconversion ou professionnels pour des actions en matière d’aide à l’emploi, recrutement de personnels, assistance à l’embauche et aux procédures administratives. Développement commercial (récupération Taxe d’apprentissage)

  • Leroy Merlin - CHEF DE SECTEUR

    Lezennes 1994 - 1998 Recrutement, formation, animation et évaluation d’une équipe de 35 personnes (jusqu’à 50 en haute saison), élaboration des objectifs et budget de l’équipe. Recherche constante de l’amélioration et de l’optimisation de la productivité du secteur

  • TRANSPORTS GEFCO - SERVICE COMMERCIAL

    1990 - 1994 Vente solutions Transport terrestres, maritimes et aériennes. Cotations.

Formations

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