Bénédicte SIMONET

En résumé

Entreprises

• CCLD Recrutement - Responsable d'Agence

  Lyon 2014 - maintenant De septembre 2014 à août 2015 : Pilotage du bureau de Paris : Retail/Distribution et Fonctions commerciales
  Depuis septembre 2015 : Pilotage du bureau de Bordeaux : Retail/Distribution et Fonctions commerciales
  
  Management d’une équipe de Consultants recrutements, Chargés de recrutement et Chargés de recherches.
  - Formation continue de profils juniors et confirmés
  - Définition des objectifs
  - Entretiens annuels d’évolution
  
  Gestion d’un portefeuille de clients
  - Clients Grands Comptes – accords-cadres
  - Mise en place des comptes
  - Suivi des tableaux de bords et outils de reporting
  
  Recrutement
  - Production en direct de missions de recrutement
  - Garant de l’atteinte de l’objectif e CA et de volume de recrutements
  - Gestion des ressources en conséquence.
  
  Projets transverses
  - Outil de gestion des candidatures
  - Optimisation des process de production.
  

• CCLD Recrutement - Consultante en Recrutement

  Lyon 2013 - 2014 Pilotage de l’activité Retail-Distribution du bureau de Paris.
  
  Management d’une équipe de 4 personnes
  - Formation continue de profils juniors et confirmés
  - Définition des objectifs
  - Entretiens annuels d’évolution
  
  Gestion d’un portefeuille de clients
  - Clients Grands Comptes – accords-cadres
  - Mise en place des comptes
  - Suivi des tableaux de bords et outils de reporting
  
  Recrutement
  - Définition des besoins avec les clients
  - Mise en place de plans média
  - Sourcing et approche directe
  - Entretiens téléphoniques et physiques
  - Réalisation de dossiers de candidatures : synthèse, tests, prise de références
  - Accompagnement client dans la prise de décision.
  - Suivi clients et candidats tout au long du process de recrutement.
  

• Agence Vitae Conseil - Directrice Clientèle RH

  2012 - 2013 Pilotage de l’activité de 4 Business Unit : Retail-Distribution, Banque-Finance-Assurance, Immobilier, et Hôtellerie-Restauration.
  
  Management d’une équipe entre 5 et 10 personnes
  - Intégration et formation continue de profils juniors et confirmés
  - Définition des objectifs
  - Définition du plan de rémunération et de formation
  - Entretiens annuels d’évolution
  
  Gestion d’un portefeuille de clients
  - 5 grands comptes et 60 clients PME/PMI
  - Mise en place des comptes
  - Suivi des tableaux de bords et outils de reporting
  - Déplacements fréquents chez les clients
  
  Développement RH
  - Recrutement de l’équipe
  - Participation à la mise en place de l’outil SIRH
  - Participation au comité de pilotage
  

• Agence Vitae Conseil - Manager RH

  2011 - 2011 Pilotage de l’activité de 2 Business Unit : Retail-Distribution, Banque-Finance-Assurance.
  
  Management d’une équipe de 3 à 5 personnes
  
  Gestion d’un portefeuille de clients de 3 grands comptes et de 50 clients PME/PMI
  
  Recrutement
  - Moyenne de 5 recrutements par mois réalisés en direct
  - Gestion des recrutements les plus complexes
  

• Agence Vitae Conseil - Chargée de recrutement

  2008 - 2010 Mise en place du dispositif de recherche de candidats
  Etablissement d’une fiche de poste avec chaque client, rédaction et diffusion d’annonces via les sites partenaires, sourcing, chasse, relations écoles, réseaux sociaux.
  
  Sélection des candidatures
  Entretiens téléphoniques et physiques.
  
  Organisation des entretiens
  Mise en place des sessions de recrutement, entretiens individuels au sein de l’agence ou chez le client, débriefing clients et candidats, négociation salariale.
  
  Suivi et Conseil
  Suivi de l’intégration de chaque candidat, de l’établissement de la promesse d’embauche jusqu’à la finalisation de sa période d’essai.
  
  Gestion du portefeuille client
  Tableaux de reporting, points hebdomadaires.
  

• Prisma Media - Assistante Recrutement

  Gennevilliers 2007 - 2007 Mise à jour du référentiel métier : rédaction de fiches métiers
  Formation : étude des entretiens annuels afin de définir le plan de formation
  Relations avec les partenaires : écoles et agences de travail temporaire

• Adecco - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2005 - 2005 Secteur Industrie et Aéronautique.
  
  Prise en charge des demandes des entreprises clientes
  Recrutement et suivi des intérimaires
  
  

• RH PARTNERS TOULOUSE - Chargée de recherche

  Mérignac 2005 - 2005 Missions complètes de recrutement par approche directe
  Bilans de compétences
  

Formations

• AUDENCIA Nantes Ecole De Management

  Nantes 2003 - 2007 Diplômée Bac+5 en juin 2007
  Majeure Management des Ressources Humaines
  Semestre d’études à l’Université de Cincinnati, Ohio, USA
  

• Lycée Ozenne

  Toulouse 2001 - 2003 Classe préparatoire HEC option économie

• Lycée Polyvalent Rive Gauche Du Mirail

  Toulouse 1998 - 2001 Bac ES