Benjamin CARLIER

- Réalisation des paies de A à Z (Dirigeant, Cadre, AGM, Employé/ouvrier et contrat aidé) des clients;
- Paies multi-conventions (Bâtiment, Transport, HCR, Chimie, Fleuriste ...);
- Gestion des absences (CP, maladie, Accident de travail);
- Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles aux organismes sociaux.

- Traitement du dossier 'salarié' de l'entrée ( établissement des contrats/promesses d'embauche) à sa sortie (solde de tout compte, licenciement, rupture conventionnelle ...).

- Conseil, support et veille juridique en droit du travail pour les clients;
- Assistance lors des contrôles URSSAF, caisses de congés payés ...

- Paramétrage du logiciel SAGE COALA (bulletins modèles, télé-déclarations...).

- Établissement des paies de A à Z (Cadres, AGM, employés, apprentis, contrats de professionnalisation).
- Gestion des absences (maladie, AT, maladie professionnelle)
- Interlocuteur unique auprès de la mutuelle, de la société d'épargne salariale, des différents organismes sociaux.

- Formateur en droit du travail.
- Support juridique aux opérationnels.
- Management transversal.

- Collaboration étroite avec le directeur de l'établissement.

2900 pers. sur 9 sociétés

- Réalisation des paies multi sites, acompte, saisie arrêt et solde de tout compte (employé, maitrise et cadre).
- Création/modification des fiches personnel sous SAGE.
- Gestion des compléments maladie, accident de travail, maternité, paternité.

- Veille et support juridique pour les Directions Régionales.
- Gestion des interrogations/conflits des salariés sur leurs bulletins de salaire.

Maitrise des logiciels : SAGE 1000, Pack Office.

- Suivi de la mise en place de la nouvelle convention collective:
Validation des fiches descriptives de postes et mise en adéquation des fiches entre le site et le reférentiel groupe;

- Suivi des éffectifs sur les tableaux de bords;
Contrat à durée déterminée : Interimaire, CDD, Stagiaire.
Absentéisme : Maladie, Accident de travail.

- Suivi de la formation Sécurité en collaboration avec le Resp. Hygiène et Sécurité.

- Réalisation des paies clients (multi conventions);

- Déclarations sociales annuelles et trimestrielles;

- Conseil en droit du travail pour les clients;

- Audit du système d'information Client / Cabinet;
Inventaire des moyens et des formes d'échange d'information existant
Propositions d'axes d'améliorations

- Utilisation d'un progiciel interne et paramétrage de bulletins modèles.