Benjamin Glenat

Benjamin Glenat

Psychologue du Travail, Gérant HUMAN ASPECTS
 

En poste chez Human Aspects

Précédents : Rio Tinto Alcan, Eurovia

 

Précédents : Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

 

    En résumé

    Psychologue du Travail, j'interviens depuis 2008 dans l'industrie, les travaux publics, les administrations pour proposer des prestations de conseil, accompagnement et formation dans les domaines suivants : - Santé et sécurité au travail - Prévention des risques psychosociaux - Management des organisations et des compétences Mes interventions sont pragmatiques et collent à la réalité du terrain. Ma particularité est de mixer mon vécu chantier et usine à mes connaissances en Psychologie pour proposer des actions pertinentes et efficaces. Les solutions apportées permettent d'améliorer la santé des organisations, tant sur les plans humains que financiers.

Parcours

Directeur

Chez Human Aspects

De mars 2010 à aujourd'hui
Direction de la société Human Aspects, partenaire du groupe HR Consultancy Partners Références Clients : Rio Tinto, Eurovia, Constellium, EDF, Alteo, Centre Hospitalier Saint Joseph Saint Luc, Centres Hospitaliers de Gascogne (Auch, Vic, Mirande), FerroPem, UPMF Grenoble, Carbone Savoie, Institut ...
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Consultant Interne Santé et Sécurité

Chez Rio Tinto Alcan

De mars 2008 à décembre 2009
- Projet de recherche : culture santé et sécurité de l'entreprise et influence des pratiques managériales ; - Conception et animation de modules de formation : "processus de consignation", "analyse de risques avant interventions", "analyse d'AT", "animation de réunions", "gestion de groupes et de ...
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Psychologue

Chez Eurovia

De juin 2008 à octobre 2008
- Projet de recherche : "Facteurs influençant la prise de risque sur les chantiers du groupe EUROVIA" ; - Analyse de la pertinence des méthodes de prévention des risques et de gestion des accidents du groupe EUROVIA ; - Construction d’un plan d’action en management de la santé/sécurité.
 

Université Grenoble 2 Pierre Mendès France, Grenoble

Psychologue du Travail, Master 2 Psychologie du travail,Changement, sécurité et mobilisation des ressources

De septembre 2004 à juillet 2008
Cursus complet de formation en Psychologie - MASTER 2 - Option "Sécurité, Changement et Mobilisation des ressources" - Mention Bien - Major de promotion. Dipômé d'Etat.
 

Compétences

 
  • Conseil
  • Formation
  • Risques psychosociaux
  • Santé
  • Sécurité

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Course à pieds
  • boxe thaïlandaise
  • musculation
  • sport automobile
  • squash