Benjamin Metzger

Benjamin Metzger

Recrutement | Evaluation | Mobilité | Management | Outplacement | www.perfhomme.com

Spécialiste du développement de la performance et l’engagement
 

En poste chez PerfHomme

Précédents : Geodis, CHEP, Laboratoire LCL, Souriau

 

Précédents : IAE

 

    En résumé

    13 ans d’expérience en ressources humaines au service de PME et de grands groupes dans l’aéronautique, le diagnostic spécialisé, la logistique. J'aide les entreprises à développer leurs performances économiques en actionnant les leviers du : - Recrutement / acquisition de talents - Développement des leaders - Développement des équipes - Formation aux ressources humaines - Relations sociales - Mobilité interne - Outplacement Notre promesse : "la performance par l'Homme"

Parcours

Directeur Associé

Chez PerfHomme

De juillet 2014 à aujourd'hui
Développement de la performance des clients en les accompagnant dans la recherche de nouveaux talents - recrutement de cadres et dirigeants-, la gestion de leur ressources humaines - gestion des emplois et des compétences-, le développement de leurs collaborateurs, de leurs équipes et de leurs ...
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Responsable RH

Chez Geodis

De décembre 2011 à avril 2014
Acquisition des talents, gestion de la mobilité interne et des carrières,développement des compétences, évaluation des performances, gestion des relations sociales, (CE,DP,CHSCT), accompagnement du changement, conseils aux managers
 

Responsable Développement RH

Chez CHEP

De 2008 à 2010
Acquisition des talents, gestion de la mobilité interne et des carrières,développement des compétences, évaluation des performances, gestion des relations sociales, (CE,DP,CHSCT), accompagnement du changement, conseils aux managers
 

Responsable Emploi Formation

Chez Laboratoire LCL

De 2004 à 2008
Acquisition des talents, gestion de la mobilité interne et des carrières,développement des compétences, évaluation des performances, gestion des relations sociales, (CE,DP,CHSCT), accompagnement du changement, conseils aux managers
 

IAE, Poitiers

Gestion des Ressources Humaines, Master 2 Gestion des Ressources Humaines

De 2000 à 2001
 

Compétences

 
  • Conduite du changement
  • Formation
  • Gestion des carrières
  • GPEC
  • Management de la performance
  • Performance
  • Recrutement
  • Relations sociales

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Danse de salon
  • Jogging
  • Natation
  • Photographie