Benjamin Pavageau

Recruté en 2006 pour créer le Master Management du développement - mention action humanitaire et sociale. Il s'agit d'une formation au management d’équipe et de projet, qui ouvre aux métiers de la solidarité internationale (développement et action humanitaire) ou nationale (action sociale). Afin d’apporter des réponses aux problèmes complexes de « mal-développement », nos diplômés agissent tant au niveau technique qu’au niveau humain, en France ou à l’international.

Nos choix pédagogiques :
- le parti-pris de croiser les pratiques de l’action humanitaire et de l’action sociale
- l’alternance entre approfondissements théoriques et applications concrètes (simulations, travaux pour le compte d’ONG, stages…)
- l’accompagnement de chacun dans sa vocation, en regard des besoins du secteur
- la maîtrise des techniques, éclairée par la réflexion éthique

La première année du master vise à comprendre et à évaluer les problèmes et les besoins des personnes en difficultés, dans leurs structures de prise en charge et dans leur contexte socioculturel. Cette compétence de compréhension et d’évaluation permet de concevoir des projets d’intervention sociale qui soient féconds.
La deuxième année permet de répondre à ces problèmes et besoins identifiés, par la conception et le management de projets et d’équipes. Les méthodes et les outils acquis sont replacés dans la finalité du master, qui est le service de la dignité de l’homme dans toutes ses dimensions (physiques, psychiques et spirituelles).

1/ Directeur d’un programme éducatif et social d'écoles pilotes au Cameroun :
- Etude de faisabilité, recherche, enquête de terrain et analyse sociologique, diagnostic social, conception du projet pédagogique (bilingue), recherche de fonds et travaux d'aménagements, communication
- Management de 2 écoles de 32 enseignants, conduite du changement par la formation, animation et coordination pédagogique, analyse sur les interférences culturelles dans l'éducation et sur les blocages sociaux
2/ Gestionnaire d'un centre de formation professionnelle au Nigeria (anglophone) :
Gestion, management de 10 collaborateurs, politiques de formation et coordination pédagogique, insertion des étudiants en stage et pour embauche, reconnaissance officielle du centre par l’état, formateur en relation client, relation clientèle du centre de production métallurgique, développement du centre

- Conseil et gestion de la formation pour les Caisses d’Epargne : dispositif de gestion de la formation et des compétences, conception de développements informatiques, formation des formateurs et des administrateurs
- Conseil et développement de mix-formations pour Renault : formation aux techniques de vente et à la culture de l’entreprise et sa spécificité en e-management (projet pilote), intégration du e-learning dans les process de formation
- Contenus de e-learning. Ex : Accor (dispositif nouveaux entrants), KPMG, Thales, MACSF
- Ecriture de propositions commerciales, réponse aux appels d'offre, veille technologique sur les systèmes de management de la formation, participation à la définition de l'offre commerciale du groupe

- Contenus de e-learning, sites web, cédéroms, montage vidéo, e-commerce: Armée de terre, Crédit Agricole Indosuez, Legrand, Ministère de la justice, Pierre Fabre Santé, Phénix Energy, 3M Scotch©, Marine nationale...
- Participation active à la création de l’entreprise Sycomore Imago en tant qu'actionnaire
- Réalisation sonore : émission « Cellulo » (chaîne télé La 5e), audio guide du musée du Louvre, restauration pour l’INA