Benjamin PIERRE
Consultant / Coach professionnel certifié, ELEVEUR DE TALENTS
Consultant en management des achats, Coach en performance,
Je travaille pour la société Coach Achats & Consulting spécialisée en Conseil, Coaching et Recrutement, je suis certifié en diagnostic achats et mise en place d'une politique achats (HEC Executive Education), coach professionnel certifié (Institut de Coaching International).
Coach Achats & Consulting se positionne sur le marché comme acteur incontournable du recrutement spécialisé dans les achats et la supply-chain.
3 clés de réussite pour votre entreprise :
- Coaching de performance,
- Recrutement spécialisé,
- Formation à la carte en entreprise
L'offre ELEVEUR DE TALENTS a ainsi été créée pour répondre à la demande de clients et anciens collègues d'être accompagnés par des professionnels et expérimentés du domaine des achats et de la supply-chain.
Coach Achats & Consulting s'appuie sur un réseau partenaire de Consultants indépendants en Achats et/ou Supply-Chain.
Le consultant le moins expérimenté de Coach Achats & Consulting a 10 ans d'expériences et le plus expérimenté : 40 ans.
ELEVEUR DE TALENTS (spécialisé ACHATS/SUPPLY-CHAIN) peut répondre à plusieurs besoins :
- Coaching de transition (accompagnement individuel ou collectif, transition professionnelle, gestion des conflits, recherche d'emploi) pour professionnels des achats, supply-chain
- Coaching d'acheteurs (redynamisation d'équipes, accompagnement à l'atteinte des objectifs...)
- Formation aux achats et aux outils bureautique (performance des achats) - formation de non acheteurs dans le cadre d'une évolution de poste et d'évolution dans la fonction,
- Recrutement par approche directe (sélection des candidats et préparation aux entretiens en Anglais et Français)
Nos clients sont des particuliers salariés, sociétés...
Lieux d'intervention : France entière et Belgique
N'hésitez pas à nous contacter :
bpierre@eleveurdetalents.com
09 70 44 95 80
111 contacts http://www.career-procurement.com
COACHING DE PRISE DE POSTE :
- Acheteur - de la recheche à la prise de fonction : (2) - 40 et 34 ans
- Responsable achats - recherche de poste : 40 ans,
COACHING DE DIRIGEANT (TPE/PME)
- Renforcement des limites, asseoir ses positions et se donner de la visibilité (1) - 45 ans
COACHING EN PERFORMANCE ACHATS :
- Sécuriser ses achats et mise en place d'outils achats : (1) : 35 ans,
- Optimiser son temps et prioriser ses actions (1) : 40 ans
2011 - 2011Famille fonderie
Cartographie d'un panel fournisseur,
Sourcing dans de nouveaux pays
leviers de négociation, gestion des litiges,
Proposition de nouveaux axes d'orientation
2010 - 2011Mission :
Audit de l'organisation, proposition d'optimisation des processus achats et logistiques.
Assistance technique : Dossiers CAPEX
2010 - 2010Diagnostic achats,
Analyse l'environnement de l'hôpital,
Segmentation achats (pareto, méthode ABC),
Analyse des équipes en places (âges, compétences, expériences, potentiels),
Etude du niveau de maturité du service achats (interview),
Benchmark de service achats dans des hôpitaux (Belges et/ou Français)sur des critères de (stock, formation achats, qualité, achats familles..)
SWOT, Plan d'action basé sur un tableau OVAR avec des indicateurs de suivi et de performance achats.
1996 - 2010