Benjamin Stanislas

Benjamin Stanislas

Consultant Senior en Recrutement et Evaluation de la personnalité
 

En poste chez Clementine International

Précédents : Observatoire des Comportements et des Représentations de l'Environnement

 

    En résumé

    Clementine est un Cabinet de conseil en recrutement par approche directe. Depuis 2000, nous accompagnons nos clients dans leur politique de recrutement, bâtissons des stratégies d’approche directe et conseillons aussi nos candidats quant à leurs évolutions de carrières. Membre du Syntec recrutement, Clementine International vient d'obtenir en Octobre 2009 la norme NF "Afnor Recrutement", gage de la qualité des process mis en place pour mener à bien les missions de recrutement qui nous sont confiées. Mon parcours est le suivant: Après sept années d’expérience dans l’analyse des comportements et des opinions, j’ai acquis une forte expertise dans les enquêtes en psychosociologie. J’ai mené et analysé un très grands nombres d’entretiens et de questionnaires de tous types En 2004, je me suis alors dirigé vers le recrutement et l’évaluation. Depuis huit ans je recrute des managers et des experts essentiellement dans le domaine du IT, des Télécoms et du Web. Depuis trois ans, je mène en plus, des missions d’évaluation de la personnalité et l’Assessment. Je suis certifié sur l’outil PerformanSe et ai suivi d’autres formations complémentaires (Test Thomas International, mise en place d'un assessment center). J’accompagne aujourd’hui des PME, Start-up et grands groupes dans le recrutement, l’intégration et l’évaluation des employés. L’Assessment se fait dans le cadre de recrutement et d’évolutions internes. bstanislas@clementine.jobs / +33 1 78 09 52 14

Parcours

 

Recrutement & Assessment

Chez Clementine International

De 2004 à aujourd'hui
Clementine est un Cabinet de conseil en recrutement par approche directe. Depuis 2000, nous accompagnons nos clients dans leur politique de recrutement. Nous intervenons principalement sur le secteur du web et de l’IT: Internet, Télécom, éditeurs de logiciels, DSI de grands comptes. Membre du ...
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Fondateur

Chez Observatoire des Comportements et des Représentations de l'Environnement

De juillet 1997 à octobre 2004
L'OCRE a mené des enquêtes d'opinions et de comportements. Nos clients étaient des grands comptes industriels, des administrations et des collectivités locales. Les missions consistaient à analyser les comportements spécifiques à une domaine (propreté, développement durable, sécurité) et à ...
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