Benoît COVAIN

Benoît COVAIN

Fondateur de sYos - Dynamiques relationnelles et collectives

Propose son expertise
 

En poste chez SYos, MIK Partners

Précédents : Barreau de Lille, Barthélémy Avocats

 

Précédents : Université Paris Dauphine, CFPA NORD OUEST, Université Montpellier 1

 

    En résumé

    Juriste en droit social puis Avocat au Barreau de Lille de 2002 à 2013, j'ai consacré pendant toutes ces années l’intégralité de mon activité au droit du travail et de la sécurité sociale, en assistant les employeurs devant les juridictions, et en les conseillant au quotidien dans la gestion de leurs problématiques sociales. Mes interventions de plus en plus nombreuses en matière de prévention et de gestion des risques psychosociaux, et de promotion de la qualité de vie au travail, ainsi que mon intérêt grandissant pour les modèles d'organisation responsable, m'ont récemment conduit à donner à ma carrière une nouvelle orientation, en me consacrant pleinement à ces sujets, qui m'apparaissent aujourd'hui fondamentaux pour les entreprises. En créant sYos, société partenaire de MIK Partners, j'ai décidé de mettre à profit mes compétences et mon expérience, afin d'assister les entreprises et organisations sur les sujets d'innovation sociale qui sont au coeur de leurs préoccupations actuelles, à savoir la prévention et la gestion des risques psychosociaux, l'optimisation du dialogue social, la promotion de la qualité de vie au travail et la RSE.

Parcours

Conseil en QVT, Dialogue social & RSE

Chez SYos

De avril 2014 à aujourd'hui
 

Université Paris Dauphine, Paris

MBA Management des ressources humaines, MBA Management des ressources humaines

De février 2014 à octobre 2015
 

Avocat

Chez Barreau de Lille

De janvier 2005 à décembre 2013
Avocat collaborateur (au sein du cabinet FIDAL), puis associé (OPUS Avocats Conseils puis THEMES), titulaire de la mention de spécialisation en droit du travail et de la sécurité sociale
 

CFPA NORD OUEST, Lille

Certificat d'aptitude à la profession d'avocat, Ecole des Avocats

De 2003 à 2004
 

Compétences

 
  • Dialogue social
  • Qualité de Vie au Travail
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Risques psychosociaux

Langues parlées