BENOIT BIGO
En recherche active : DRH, conseil RH
Mon leitmotiv, ma devise et mon éthique : « toutes les organisations existent et progressent grâce aux hommes qui les composent »
Après 10 années passées en qualité de Directeur des Ressources Humaines du Groupe Vitamine T, je suis aujourd'hui à la recherche d'un nouveau challenge humain.
229 contacts2002 - 2011Le GROUPE VITAMINE T a été créé en 1978 et il est aujourd'hui le premier groupe français de structures d'insertion par l'activité économique.
Doté de 14 filiales, le groupe salarie 3 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros.
Le groupe Vitamine T poursuit un objectif résolument social avec une démarche authentiquement économique.
Généraliste de la fonction R.H, et manager de mon équipe, j’avais en charge :
o le conseil RH et juridique aux filiales
o la veille juridique
o la mission sociale du groupe
o l’administration du personnel
o l’emploi et de la formation
o la paie
2001 - 2002Le GROUPE VITAMINE T a été créé en 1978 et il est aujourd'hui le premier groupe français de structures d'insertion par l'activité économique.
Doté de 14 filiales, le groupe salarie 3 000 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros.
Le groupe Vitamine T poursuit un objectif résolument social avec une démarche authentiquement économique.
Missions : Bras droit du D.R.H sur la gamme complète des RH
1996 - 2001MC2 PARTENAIRE était le premier cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, indépendant du Nord-Pas de Calais
Missions :
o De conseil : A.R.T.T, audit social, bilan social, gestion des rémunérations, gestion des effectifs, plan de formation, élections des IRP, changement de convention collective, accord d’intéressement …
o Encadrement d’une équipe chargée de la gestion administrative du personnel et de la paye de P.M.E. – P.M.I. (10 personnes - 300 clients - 2 000 paies par mois)
1992 - 1996Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines, mes missions étaient :
o La mise en place pour tous les secteurs des Ressources Humaines de l’outil informatique
o La formation des utilisateurs
o La conception et la création de tableaux de bord sociaux (masses salariales, formation, effectifs …)
o La réalisation de définitions de fonction et pesées de poste avec un double objectif :
- Création d’une classification
- Création de filières d’évolution
1988 - 1991LOGILAND était une SSII spécialisée dans les domaines de la gestion : comptabilité, paye et gestion commerciale
1986 - 1988La SLIGOS était une SSII spécialisée dans les domaines de la gestion : comptabilité, paye et gestion commerciale
Les activités de la SLIGOS, aujourd'hui, sont intégrées au sein du groupe CEGID
J'ai participé à la création d'une des premières Hot Line française (couverture nationale). J'animais et manageais l'équipe dédié aux clients Experts Comptables (10 personnes).
1983 - 1985La SLIGOS était une SSII spécialisée dans les domaines de la gestion : comptabilité, paye et gestion commerciale.
Les activités de la SLIGOS, aujourd'hui, sont intégrées au sein du groupe CEGID