Benoît Bouché

En résumé :

Je suis, comme tout à chacun, "à part" :
Audacieux
Pragmatique
Accessible
Responsable
Transparent

Mes valeurs sont "diverses" :
Déterminé
Innovant
Volontaire
Ecoute (à l’)
Réactif
Sociable
Entreprenant
Sincère

En quelques mots :

Je suis un manager expérimenté en management des systèmes d'informations, gestion de projets et programme, management d'équipes, gestion de production et gestion de la relation.

Après la logistique, la presse, les télécoms et suite à l'obtention de mon MBA, j'ai souhaité découvrir et travailler dans le secteur financier et bancaire.

Fin 2009 j'ai créé, dans le cadre de mon mémoire de MBA et suite au plan de départ volontaire ouvert par SFR lors du rachat de Neuf Cegetel, l'entreprise attollO SAS qui propose des services "classiques" de conseil, formation, recrutement et développement et qui éditera Licsuso.com, une plateforme internet innovante à destination des organisations, de leurs managers et des acteurs de l'enseignement supérieur.

Début 2010 et afin de réaliser mon ambition de travailler dans le secteur bancaire, j'ai intégré Natixis (groupe BPCE) où j'ai été Directeur de Projets et responsable de la relation avec les clients de la filière Financements Spécialisés.

Fin 2011, j'ai rejoint GE CAPITAL en qualité de Responsable de Programmes pour piloter des projets stratégiques pour l'entreprise sous l'angle IT et organisationnel.

Mes challenges au quotidien :

• Accroitre la valeur de l'entreprise de manière simple et pragmatique car "La perfection ne consiste pas à faire des choses extraordinaires, mais à faire des choses ordinaires de façon extraordinaire".
• Créer des dynamiques car "L’entreprise qui réussit est avant tout une entreprise qui met ses équipes en énergie".
• Construire des mécaniques d'efficacité car "On ne gagne jamais par hasard, pas plus qu’on ne perd par hasard".
• Développer des potentiels et obtenir le meilleur des collaborateurs car "L’Homme n’est jamais mal intentionné, il est juste mal heureux, mal aimé ou mal placé".
• Promouvoir le fait que l'homme se surpasse pour et à travers le regard du management car "L'énergie et la motivation que l'homme déploie ne sont que le résultat d'une relation".
• Donner aux hommes des défis d'avenir pour qu'ils réalisent leurs rêves et, de ce fait, les projets de l'entreprise car "L’Homme sans projet se fatigue, se disperse et s’arrête".

CV et détails : www.benoitbouche.com